、5月份的工资；2、申请人所要求的经济补偿金和赔偿金无法律依据，不予支付。 经审理查明：申请人于2005年7月到被申请人处工作，申请人在2012年 了社会保险。2012年6月6日，申请人以被申请人未及时支付劳动报酬、缴纳社会保险为由向被申请人提出解除劳动关系。 以上事实，有仲裁申请书、庭审笔录和申请人 ...
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A公司工作，试用期工资8000元，转正10000元。一个月转正。期间与公司没有签订任何劳动合同，口头协议的工资内包含所有保险费用。2012年6月、7月由于工作时长 ，我便继续留在公司任职。但遗憾的是，至今公司也未为我缴纳社会保险，且经常出现未及时支付劳动报酬的行为。 对公司的行为，我非常气愤，多次与 ...
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追讨加班费？ 4.保险是按照北京市规定最低基数来上，是否违法？是否可以追讨？2010.3-2010.5试用期间未上保险，是否可以要求公司补缴？注：是3.29进入公司的。 5.按劳动合同法说的，未及时支付劳动报酬（加班费）的，我是否可以单方面解除合同，并得到2个月的公司赔偿？公司 ...
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X元 3.被告人20XX年X月到2014年X月无故克扣申诉人工资X 元 4.被告人支付无故克扣工资3倍赔偿金X元 5.被告人补缴20XX年X月到20XX年X月 降低。工资发放越来越迟。 X年X月我以公司违反劳动合同约定未及时支付劳动报酬为由，通知公司解除劳动关系。公司领导不签收。说要研究研究了解情况。 ...
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用人单位未及时支付劳动报酬，把部分工资作为押金来扣押，劳动者在此之后与用人单位的劳动合同还有效吗？（第三十八条未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同），这里所说的解除劳动合同，劳动者自行离开用人单位合理吗？...
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年生。上诉人开封制药（集团）有限公司（以下简称开药集团）因与被上诉人董毅劳动争议纠纷一案，不服开封市禹王台区人民法院(2010)禹民初字第25号民事判决，向本院提起 。开药集团也认可我是六级工伤，并发放给我六级工伤的补偿金。因未及时支付劳动报酬，我是按工伤保险条例的规定辞职的。我是在法律规定的有效期内 ...
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单方面的做法。 我们按劳动法第三十八条：(二)未及时支付劳动报酬的（三）未依法上社会保险费的，可以立即解除劳动合同为由申请于5月31号解除与公司劳动关系 3.要求公司按合同签订金额给我发放4月及5月的工资及各种补助 4.要求公司支付我4月及5月份拖欠工资的25%的滞纳金2000元 我想问一下谢律师，我 ...
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本人是否还要签合同，十分急，本人不想签！不签会不会影响仲载结果，本人仲裁的理由是未及时支付劳动报酬！本人仲裁的要求是：解除合同！支付经济补偿！支付加班费！我怕不续签会因没有劳动关系！到时仲裁结果出来会拿不到经济补偿！只付加班工资我...
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本人已申请劳动仲载，本人合同2014年3月31号到期，开庭时间下个月27号，请问本人是否还要签合同，十分急，不签会不会影响仲载，本人仲裁的理由是未及时支付劳动报酬！本人仲裁的要求是解除合同！支付经济补偿！支付加班费！...
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由于单位未及时支付劳动报酬，劳动者要求解除劳动合同需要提前三十天书面告知单位吗？可以随时接触吗？谢谢！如果法院判决后公司据判决支付了拖欠工资，劳动者还可以以此理由主动解除劳动合同呢？...
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