平均工资，不满一年的按一年计算；本人平均工资低于企业平均工资的，按企业平均工资支付。平均工资是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前十二个月 17、企业改制时，原企业退休人员从企业剥离的，企业按照全市上年退休人员的平均医疗费为标准，一次性划拨原企业退休人员10年的医疗费给社会保险机构，由社会保险机构 ...
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社会平均工资的18％。第八条在职职工个人按上年度本人平均工资收入的1％缴纳医疗保险费，因工伤致残完全丧的劳动能力的职工和退休职工，个人不缴纳医疗保险费。第九条社会保险机构可根据医疗费的实际开支情况和职工工资的增长情况适当调整医疗保险费的征缴比例。第十条用人单位和职工必须按规定缴纳医疗保险费 ...
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对养老金的影响，没有实行个人缴费前的本人平均工资，在执行统一的养老保险制度之前也按应缴费工资口径即按行业平均工资的60％至200％进行处理。 五、 缴费划入和个人缴费两部分？停薪留职，个人承包国有资产者的个人帐户储存额全部来源于本人缴费，所以12％应全部记为个人缴费。 十一、职工停薪留职后重新工作的， ...
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％的原则确定；在不违背此原则的基础上，企业可根据其经济效益状况，对工资加以调整。职工岗前培训期间的生活福利待遇，应由企业负责。第二十条外商投资企业 应发给夜班津贴。第二十一条外商投资企业因故停产，应发给职工停工工资。停工工资不得低于职工本人平均工资的７０％。第二十二条外商投资企业职工休假日和假期工资为 ...
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畸低对养老金的影响，没有实行个人缴费前的本人平均工资，在执行统一的养老保险制度之前也按应缴费工资口径即按行业平均工资的６０％至２００％进行处理。五、 缴费划入和个人缴费两部分？停薪留职，个人承包国有资产者的个人帐户储存额全部来源于本人缴费，所以１２％应全部记为个人缴费。十一、职工停薪留职后重新工作的， ...
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，并应随着企业经济效益增长而逐步提高；企业发生亏损，经与企业工会协商，职工工资水平可适当降低。第二十七条 外商投资企业因生产(工作)需要，安排职工加班加点， ，应发给夜班津贴。第二十八条 企业停产，应发给职工停工工资。停工工资不得低于职工本人平均工资的百分之七十。第二十九条 外商投资企业应按照国家对 ...
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的标准：工作年限在十年之内的，每满一年发给一个月的工资（按解除劳动合同前三个月的本人平均工资计算，下同）；工作年限超过十年的，从第十一年 等休假制度，应当执行。 第二十七条 外商投资企业聘用外籍和香港、澳门、台湾地区职工的工资、保险等事项，经外商投资企业决定后，报市劳动行政管理部门备案。 第六章 劳动 ...
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之日起就知道权利受侵害，仲裁申请超期，且不能按本人平均工资而应按全省职工平均工资标准计算工伤保险待遇，只能说明原告诉讼理由上的自相矛盾，其 为被告办理社会保险投保手续和缴纳相关费用。以上事实，有劳动用工合同，黄x工资发放情况表、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、劳动能力再次鉴定结论书、医疗费收据、 ...
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、梁汝培应支付万泽浩从工伤医疗开始至被作出劳动能力鉴定前的工资3890元、一次性残疾补偿金15240元、一次性工伤辞退费共计31750元给万泽浩； 水平。根据劳动法的规定，本人平均工资如果不能确定，便参照工厂的平均工资，只有工人工资低于所在地最低工资标准时，才实行强制性的工资标准，原审法院却舍近求远， ...
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发给补偿金。工作十年以下的，每满一年发给相当于本人一个月工资的补偿金(按解除劳动合同前三个月本人平均工资计算)；工作十年以上的，前十年仍按上述 制度，由企业自行确定。职工超时工作，企业应征得职工同意，并按规定支付加班加点工资。连续加班加点时要征得当地劳动部门同意。第四十一条外商投资企业应执行我国政府 ...
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