杰之间为雇佣关系，不应承担赔偿责任为由进行抗辩。原审法院认为，根据《江苏省高级人民法院、江苏省劳动争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件的指导意见》【苏高法审委（ 关系的职工在上下班途中受到机动车事故伤害的，才可以认定为工伤。由于双方系雇佣关系，因此不能认定为工伤。周杰是在下班途中与机动车发生交通事故导致 ...
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，李某在工作中受伤，2011年1月10日经市人力资源和社会保障局认定为工伤，2011年5月20日经市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。2011年7 待遇”中“工资”的理解，主要有三种意见：（1）正常工作时间工资报酬。《江苏省工资支付条例》第二十九条规定：“劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、 ...
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复印件情绪激动，有较强的期望值。“特殊类型”，主要涉及破产企业的老职工、工伤人员、特困户、遗孀及原企业的历史遗留问题等人员，这些人员担心原有待遇得 是提高基层法院法官的政治素质、业务素质和职业道德素质，提高审判质量和水平。”江苏省高院公丕祥院长不久前提出了“六个能力”建设，即牢固树立服务意识、大局意识 ...
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归因于“55年批复”。其实，最高人民法院在1986年10月28日还有一个给江苏省高级人民法院“关于制作法律文书应如何引用法律规范性文件的批复”（法（研）复 ，请求被告赔偿全部经济损失。被告辩称：张入站签写登记表时，同意“工伤概不负责”的说明；张死因不明。据此，无法满足原告的要求。塘沽区人民法院审理认为 ...
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行政行为的关系民事诉讼中，涉及有关行政机关对是否构成工伤作出认定，对违章建筑或者其他违法行为作出认定，或者颁发建设用地审批手续、规划许可证、施工许可证的 提供商品或者服务，造成消费者或者其他受害人人身伤害、残疾、死亡的，应当根据《江苏省实施〈消费者权益保护法〉办法》第二十五条规定的标准判决应赔偿的费用 ...
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，医院诊治医师建议其休息6日。2004年2月24日，县劳动和社会保障局认定其为工伤。同年7月15日，县劳动鉴定委员会评定其伤残为零级（不够级） 支付经济补偿金，但支付标准以12个月为限。遂依照《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》和国家劳动和社会保障部劳社厅[2001]280号函之规定，除对 ...
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产权房屋的处理] 第三十七条[夫妻一方放弃继承的效力] 第三十八条[家事工伤补偿的适用] 【序言】我国只有婚姻家庭实体法，没有婚姻家庭程序法，无论是从立法 婚姻关系的生效判决不得再审，一些法院据此规定婚姻无效案件不得再审。如《江苏省高级人民法院关于民事、行政申请再审案件审理程序的实施意见（试行）》（苏 ...
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医疗等社会保险金的问题，根据劳动法规规定是用人单位的法定义务，最高人民法院以及江苏省高级人民法院的司法解释也没有将此作为人民法院不予受理的范围，故一审法院驳回 2008年年底的养老、医疗等社会保险。欢口镇政府上诉称：1、一审判决认定沙庄乡建设办公室不具备法人资格及上诉人与被上诉人之间存在劳动关系错误。 ...
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先生工资。可以认定，酿酒公司与陈先生间确曾存在劳动关系。同时，陈先生与酿酒公司约定的工资由基本工资加提成组成，而陈先生所述的基本工资低于江苏省太仓市同期的 ； 4、姬某某诉郑州商讯信息技术有限公司案； 5、彭某某诉中铁三局工伤赔偿案； 6、张某某诉河南信心药业有限公司案；等等。 本律师曾参与撰写《中国 ...
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适格的劳动关系主体，其与用人单位签订的劳动合同依法应认定有效。 案情 2006年2月，季小莉获悉江苏省海门市升海空调设备有限公司（以下简称升海公司）欲 年7月1日正式毕业。 2006年11月8日，季小莉向劳动部门提出认定劳动工伤申请，同时升海公司也向劳动部门提出仲裁申请，要求确认劳动合同无效。海门市 ...
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