没有劳动合同该如何维权 -全站搜索

工伤维权

方老板，其他问题让他跟甲方与乙方协调；2，我爸爸虽然在丙方老板手下工作，但是并没有签署劳动合同，可是他已经工作了几个月，是不是已经构成劳动事实关系，农合的医疗保险，并且承认后续医疗他全权负责，我们想拒绝，但是怕他撒手不管，这个该如何处理；5、丙方并未进行工伤鉴定，如果后续问题谈得很顺利的情况下，我们 ...

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签一年期合同，试用期却有三个月单位擅自拉长试用期被判支付赔偿金

标准，按已经履行的超过法定试用期的工作时间支付赔偿金。问：一般情况下劳动合同都是用人单位拟定的，劳动者应如何维护自身合法权益？答：劳动者与用人单位签订劳动合工作岗位，暂时无法与用人单位交涉，在工作过程中应注重保存劳动合同、工资条等证据，以便日后维权。【法律规定】《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同 ...

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未续签合同求助

证据不被采纳。王不服向霸州市人民法院提起诉讼进行中。劳动法中规定企业与员工续劳动合同应该在到期之前提前一个月以书面形式通知员工续签，如果员工不再续订，企业未有要求员工该如何做的规定，因此霸州劳动仲裁裁决理由不合法，不支持双倍工资的理由没有合法依据。想听听各位律师的意见，遇到这种情况如何办，维权道路 ...

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企业高级管理者劳动争议若干问题解析

不完全合规，导致沦为非法就业，使得他们在劳动维权时，得不到中国劳动合同法的保护。常见的情况有：没有办理就业证、就业证过期、就业证用人单位与实际就业人员与上海相关政府机构充分沟通，否则，上海相关政府机构一律要求该外籍人员与上海分公司签订劳动合同，从而适用中国法律。中国法律的特点在于严格的解雇保护，这 ...

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深圳劳动合同法律师咨询

的劳动法律法规主要是国务院或劳动部制定的单行法规和规章，没有制定出法律层次的劳动法律，该时期中，劳动法律关系的调整主要依据国务院《企业职工奖惩条例》和《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《关于确立劳动关系有关事项的通知》等行政法规和规章。在仲裁程序 ...

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公司耍赖不认工伤 “临时工”证据充分成功维权

这家公司已经工作几年了，根本不是替人顶班，只可惜自己条件一般，公司虽然没有和她签订劳动合同，她也不敢有什么异议。可现在出了事，公司却说自己是个“临时工仲裁结果作出判决。目前正是用工招工旺季，希望广大劳动者能从冯女士的身上学会如何保护自己，学会收集证据，以便在发生劳动争议时，能够用法律的武器保护自己。...

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公司耍赖不认工伤 “临时工”证据充分成功维权

这家公司已经工作几年了，根本不是替人顶班，只可惜自己条件一般，公司虽然没有和她签订劳动合同，她也不敢有什么异议。可现在出了事，公司却说自己是个“临时工仲裁结果作出判决。目前正是用工招工旺季，希望广大劳动者能从冯女士的身上学会如何保护自己，学会收集证据，以便在发生劳动争议时，能够用法律的武器保护自己。...

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公司耍赖不认工伤 “临时工”证据充分成功维权

这家公司已经工作几年了，根本不是替人顶班，只可惜自己条件一般，公司虽然没有和她签订劳动合同，她也不敢有什么异议。可现在出了事，公司却说自己是个“临时工仲裁结果作出判决。目前正是用工招工旺季，希望广大劳动者能从冯女士的身上学会如何保护自己，学会收集证据，以便在发生劳动争议时，能够用法律的武器保护自己。...

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能提出些什么维权

离职手续，（只有离职申请单上简单批示），就此我还可提出些什么维权。2008年签订的合同中，工资待遇填的基本工资不是实际的基本工资。保密条款，只有要求 2007年被派到公司下属中外合资的一工厂的，也就是说从2007年至今天一直都没有签订劳动合同,现在仍在职的，如果自己提出离职，是否能提出赔双倍工资，是 ...

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公司搬迁不赔偿，如何通过劳动仲裁维权？

美国私企上班，公司办公室在北京市朝阳区。上班后一直没有签劳动合同，后来补签了劳务派遣合同和正式的劳动合同。劳务派遣合同的签订日期是2008年12月1日，正式劳动北京市朝阳区，但最近听说地址改到北京的另外一个区了。）请问我该怎样维护我的权利？如果通过劳动仲裁，我的经济补偿是不是5个半月的工资（工作时间 ...

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