扣保险费用，但公司一直没有反给我们盖了章的合同，也没有下发医疗蓝本和社保卡，请问这合同算是有效的吗，如果我辞职需要按正常提前一个月申请吗，如果我要走，是不是只要 之前走的同事都拿不到离职证明，我有什么办法可以拿到，不然要影响新工作的，我一个女孩子在外地没有人脉，也不太懂法律，麻烦各位帮忙解答下，谢谢了...
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的工作。这公司是当月发前一个月的工资。上班时间为周一至周六早7:40至晚5点，周日休息，实习期为两个月，半年后上五险，但没有界定这半年是从何时算起 再干一个月才能走，我只好在离职申请中的“拟离厂时间”一栏中填写11月24日。我知道辞职须提前一个月通知公司，可是我刚刚找到一份工作，让我11月1号去上班。 ...
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我提前一个月向公司提出辞职，但当初签合同时，合同上另加有一条“辞职需提前3个月提出正式报告”。现在我离提出正式书面报告已经有1个多月了，公司以合同上的这条为由不让我走。但是我当初提交报告时又没有留下证据，请问我现在可以离开吗？...
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我是5月份和现在的公司签了1年的劳动合同，试用期6个月，没有社保，但是合同上写着，试用期辞职要提前一个月交辞职报告，我现在要辞职了，领导让我要一个月之后才能走，但是我不能待这么久，请问我要是递交辞职报告之后现在就走，违法吗？...
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就是我在现在这个公司已经做了三个多月，在此期间。没人给我说试用期是多久，而且也没有签订劳动合同。之后我提出了辞职，但老总以我没有提前一个月告知和必须找到接替我职位的人才能走的回复，驳回了我的辞职报告，我真的很想走，但又压了一个月的工资，且这个月工资还没有发。所以我应该怎么办？？？...
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续签，中途我曾提出过辞职，老板没有同意，我说那做到年底老板也同意的，后来在我完全不知情的情况下又招了一个人，说让我交接后做人事，一个月交接的差不多了，又说因为公司后来没有和我续签合同，会给我一份书面资料提前一个月通知我让我离职，但是接下去那个月把我的工资从4000降到2800，我说我 ...
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通知被辞退了，说不适合工作，实际上这段时间只有两个设计在工作。没有写辞职报告，公司提供一个离职申请单，我自己填了公司辞退，部门领导和财务都签字了。至今工资 三个月 想问一下，这么多的违规我能得到什么补偿？1、不续签合同；2、没有提前一个月书面通知，直接辞退；3、拖欠工资三个半月，从6.21-9.30没 ...
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我在瓯海区育英路一家淘宝公司上班，满一个月试用期，辞职，总监那边以要提前一个提出辞职才批准，合理吗？部门主管同意我的辞职人手是够的，但是总监故意压制不批准， 分内之外的事情，我拒绝就罚款，我这边提起诉讼，能够得到解决吗？能够拿到我压抑一个半月的工资吗？我们之前是没有签署劳动合同的，他有权压制我辞职吗？...
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1000元现金。 公司规定员工必须使用公司给员工配的手机和手机卡，手机和手机卡还归公司所有，但要求员工负担手机卡的月租和话费。 公司不给员工上劳动合同，试用期只1个月，转正后并没有签订劳动合同，现已工作5个月了。 请问这个情况下，我已经提前一个月提出了辞职，公司以必须提前把手机卡的钱交清，才可以发 ...
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这样强制性要求人家旷工，到月底刚好扣完，这样合理吗？我工作还没过试用期，难道这样提前三天申请离职不受法律保护？公司规模很小，领导只有主任，经理，老总。主任跟 儿媳妇。我们已经签订了一份书面协议！上面说离职需要提前一个月申请，那我们处于他规定的三个月试用期范围内！照理说三天提出的辞职申请应该合法的吧！...
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