在工伤保险待遇中是没有的，如精神损害的赔偿；有些项目的赔偿需要收据以作报销凭据，例如医疗费用的收据只有一套，不可能去重复请求赔偿。因此，采用这种 很低的数字缴纳（例如社会平均工资的60%），这样才导致劳动者受工伤后从国家社保享受的待遇降低不少，严重影响工伤者的实际利益。国务院《社会保险费征缴暂行条例》 ...
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在自谋生路，就业权很难得到来自政府的可靠保障；最低生活保障制度、养老金制度、生育保障制度及公职人员受惠已久的三险一金制度很难在短期内会惠顾 保障两种功能，征地与拆迁补偿定价时应当引入市场机制充分考虑土地自身价格和未来社保价格，应当按照市场基本价值规律科学确定征地与拆迁补偿标准。现在的征地补偿标准包括 ...
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了，后来找主管说过办理社保的事情，也找老板申请过，但是一直到现在还是没有办理，我现在能不能要求单位从去年进公司时间开始的社保都补交上去？如果公司不办理，我能不能在生育后拿医疗费用单找单位报销呢？如果单位因为怀孕、生孩子的事情在与我协商不一致的情况下强行换岗 ...
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：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险的代缴；社会保险转出(入)；退休个人帐户清算、医疗报销等。 重要条件：(1)具有经社会保险部门授权 )制定《再就业优惠证》审核发放、年检回收的管理工作规程。 7.1.9核定社保补贴 功能概述：对符合享受社会保险补贴的单位或个人核定其应享受社会保险补贴的 ...
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职工解除劳动关系前应缴纳的职工养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费和住房公积金。6．把国有粮食企业职工统一纳入社会保障体系。未参加 国有粮食企业改革给予支持，用于粮食企业开展多种经营、补助改制企业职工安置和弥补社保资金的不足。（十八）从粮食风险基金中列出专项资金支持国有粮食企业 ...
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，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担 可领至参保人死亡。 失业保险：单位2%，个人1%农民工不缴个人负担部分。社保规定缴费满一年以上的失业人员可以领取失业救助金，一般至少可以领取三个月 ...
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另行续签合同，当时公司给我们买的综合保险，2011年7月又转为过渡性城保但不含生育险，当时公司只是群发了一邮件说综保转城保的宣讲会，当时很多同事都没去参加 城保就是五险，今年8月我生完孩子复职准备报销的时候确发现没有生育险，单位给发了我基本工资，但有生育险在社保领的是公司上年度平均工资，中间相差了3W ...
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另行续签合同，当时公司给我们买的综合保险，2011年7月又转为过渡性城保但不含生育险，当时公司只是群发了一邮件说综保转城保的宣讲会，当时很多同事都没去参加 城保就是五险，今年8月我生完孩子复职准备报销的时候确发现没有生育险，单位给发了我基本工资，但有生育险在社保领的是公司上年度平均工资，中间相差了3W ...
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医院住院治疗。期间，支出医疗费12091.87元，住宿费3380元。后原告在社保机构报销了医疗费5085.04元，下余7006.83元由原告母亲垫付。 2008年10 查明，上诉人王永江与再婚妻子赵俊伟于2009年4月8日生育一对双胞胎男婴。其他事实与原审查明事实相同。 本院认为，父母有抚养未成年子女 ...
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行动是否已形成违法解除劳动合同？我不想再回公司上班，公司是否应该给我补偿金？3、我的产前检查的报销款和生育津贴是否应该给我？（已上报社保，但还未报销）...
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