职工就业前的健康检查。凡患有职业禁忌症的职工，不得安排从事与该禁忌症相关的作业。对从事过有毒有害作业的退休职工，应进行定期健康检查，确诊患有职业病者， 制度；发生职业病、职业性中毒，应按国家职业病报告办法及时向当地卫生行政部门报告。企业发生急性职业中毒或职业性炭疽病等，应立即抢救治疗并消除和控制职业性 ...
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权益。 五、进一步扩大养老保险覆盖范围，基本养老保险制度要扩大到城镇所有企业及其职工。重点将私营、民营企业、驻市区和县城和乡镇企业，以及城镇个体工商户纳入基本 监督举报管理办法》，加强财政专户基金和财政补助资金管理使用的监督，防止挤占挪用，确保专款专用。要严格控制因病、非困公伤残和特殊工种提前退休人数 ...
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应对中方职工建立《劳动手册》制度。《劳动手册》是职工参加工作、享受待业保险和退休养老保险以及重新登记就业的凭证，由市、县（区）劳动部门制发。第十二条 第三十一条合营企业中方合营者是乡镇企业和私营企业的，中方职工的养老保险、待业保险基金提取标准和管理办法，以及其他福利待遇，由当地市、县（区）人民政府根据 ...
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提出休假申请，而被批准的休假称为丧假。 14 与考勤挂钩的补贴：指公司《补贴管理办法》中规定的地区差异补贴、降温/取暖补贴、上下班交通补贴、特殊岗位补贴。 ◆ 为一至四级的，退出劳动岗位，解除劳动关系。符合办理退休、退职条件的，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。试用期员工非因工致残和经医生或医 ...
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公积金管理条例》（以下简称《条例》）和《四川省住房公积金缴存管理办法》的规定，结合本市实际，制定本实施细则。第二条本细则适用于本市行政区域内住房公积金的归集 的职工必须执行同一缴存比例。第十九条内退职工及与单位续存劳动关系的下岗职工，在办理法定退休手续前，本人及其所在单位仍应按时足额缴存住房公积金。 ...
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时间长短一次性发给一至三个月本人标准工资的医疗补助费。临时工在合同期内因病或非因工死亡，企业应按规定发给丧葬补助费，并一次性发给其供养的 临时工缴纳，当地县级以上劳动行政部门所属的社会劳动保险机构负责征收。退休养老保险金的缴纳标准和管理办法以及提取管理费的比例比照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和《 ...
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特定性工作时，得依实际需要雇用定期契约工人（以下简称定期工）。其雇用及管理办法另定之。?雇用及解雇第五条 雇用员工应由所属主管单位填具员工采用申请书， 不得拒绝参加。?第九十一条 为增进员工福利及提倡员工正当娱乐，公司得由职工福利委员会举办各项福利设施及康乐活动。?第九十二条 本公司应随时注意工作环境 ...
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责任的单位；(二)正在服刑或者不具有完全民事行为能力的人；(三)在职、因病退职退休或者停薪留职的医务人员；(四)发生医疗事故来满五年的医务人员；(五)被吊销 机构的前提下，应当及时转诊。第四十九条医疗机构必须按照规定命名，命名管理办法由市卫生行政部门另行规定。第五十条标有医疗机构标识的印章、银行帐户 ...
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就医的参保人员的个人负担比例。 六、改进转外就医、异地居住就医、急诊等管理办法(一)转外就医、异地居住就医、急诊用药可以选择使用我市医疗保险药品目录或 家庭未纳入基本医疗保险的无业人员或未成年人、最低生活保障和特困职工家庭已纳入基本医疗保险的大病重病人员，实施医疗救助，保障他们的基本医疗需求。 十、 ...
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办法》，制定本暂行办法。 第二条内蒙古自治区本级职工大额医疗保险在自治区劳动和社会保障厅统一领导下，由自治区医疗保险资金管理服务中心(以下简称医保中心)组织实施 负担。用人单位为参保人员每人每年缴纳60元，参保人员每人每年缴纳40元(含退休职工)。 第六条大额医疗保险费按年度缴纳，在每年一月底前一次缴 ...
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