风险代理收费，但下列情形除外：（一）婚姻、继承案件；（二）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；（三）请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、 的律师协会、司法行政部门和价格主管部门调解处理，也可以申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第三十一条律师服务收费争议调解办法另行制定。第三十二条各省、自治区 ...
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合同是否有效。 《劳动法》第18条规定了无效劳动合同的条件，即违反法律、行政法规的劳动合同;采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效劳动合同，从订立 争议的依据 由于劳动合同的内容比较广泛，包括工资、社会保险、福利、培训、劳动条件等等，所以处理劳动合同争议适用的法律规范性文件也很广泛，主要有《劳动法》 ...
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〕130号关于印发《新疆维吾尔自治区关于大力发展劳务派遣组织推动劳务输出（入）暂行办法》的通知伊犁哈萨克自治州，各州、市、县（市）人民政府，各行政公署，自治区 劳务派遣、劳务输出工作中涉及劳动关系的建立、劳动争议处理、参保缴费、个人账户接续和转移的手续办理、社会保险待遇的落实等事项。财政、工商、税务、 ...
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产权禁止交易：（一）产权关系不清的；（二）处置权限有争议的；（三）已实施司法、行政等强制措施的；（四）合法契约约定期限内不得交易的；（五 转让国有资产产权造成国有资产流失的；（五）转让方未按规定妥善安置职工、接续社会保险关系、处理拖欠职工各项债务以及未补缴欠缴的各项社会保险费，侵害职工合法权益的；（六 ...
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协商一致的基础上依法签订聘用合同。聘用合同应就聘用期限、工资福利、培训教育、社会保险、提供住房及保守单位技术、商业秘密等有关事项进行约定。第二十七条下列人员 任期内；(四)法律、法规、规章规定的其他人员。第六章人事争议处理第二十八条处理人事争议，应当按照及时、公正法的原则，依法维护单位或个人的合法权益 ...
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国有资产产权禁止交易：(一)产权关系不清的；(二)处置权限有争议的；(三)已实施司法、行政等强制措施的；(四)合法契约约定期限内不得交易的；(五)转让 资产产权，造成国有资产流失的；(五)转让方未按规定妥善安置职工、接续社会保险关系、处理拖欠职工各项债务以及未补缴欠缴的各项社会保险费，侵害职工合法权益 ...
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一致的基础上依法签订聘用合同。聘用合同应就聘用期限、工资福利、培训教育、社会保险、提供住房及保守单位技术、商业秘密等有关事项进行约定。第二十五条 下列人员 任期内； (四)法律、法规、规章规定的其他人员。第六章 人事争议处理第二十六条 处理人事争议，应当按照及时、公正、合法的原则，依法维护单位或个人的 ...
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的合法权益，各单位要按照国家及所在地方政府的有关规定，为聘用合同制职工建立社会保险(包括养老保险、失业保险和医疗保险等)。第二十七条 聘用单位应认真执行国家 单一的行政管理手段，依法建立和调整聘用关系第三十九条 有关人事争议的调解和仲裁，按照《中国科学院人事争议调解试行办法》和人事部《人事争议处理暂行 ...
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风险代理收费，但下列情形除外：（一）婚姻、继承案件；（二）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；（三）请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、 的律师协会、司法行政部门和价格主管部门调解处理，也可以申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第三十一条 律师服务收费争议调解办法另行制定。第三十二条 各省、 ...
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guiding收费，但下列情形除外： （一）婚姻、继承案件； （二）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的； （三）请求给付赡养费、抚养费、扶养费、 协会、司法行政部门和价格主管部门调解处理，也可以申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。 第三十一条 律师服务收费争议调解办法另行制定。 第三十二条 各省、 ...
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