签订的离职保密协议是无效的，竞业限制也是无效的；3、原告起诉的事实与真实事实严重不符，孙兴堃、李文静只是普通业务员，不存在高级经理和负责人的问题；4、原告所诉 ：盛泰达公司与孙兴堃、李文静分别签订了《离职保密协议》，协议第三条约定了孙兴堃、李文静的竞业禁止义务，但没有约定相应的补偿，盛泰达公司也未向 ...
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第三，乔运华等人与我公司签订的《聘用合同》中约定辞职和辞退两种情况不给予竞业禁止的经济补偿，乔运华等人属于辞职故不给予补偿，而且乔 。上述八家客户在2002年4月前均与利玛软件公司签有CAPMS8软件的安装使用协议，其中株州电力机车研究所、南阳防爆集团有限公司、哈尔滨大众食品集团有限责任公司、常德烟草 ...
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判决确认江明辉于2001年4月26日至2002年11月16日期间违反了董事竞业禁止义务。经本院审理，原、被告双方对以下事实无争议，本院予以认定：1994年 表明，原告要求其公司的全体职工对工作期间获取的商业秘密负有保密义务。尽管被告江明辉未直接签署保密协议，但其代表原告在《劳动合同》上签名、盖章，故其 ...
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价格、渠道等经营信息通过与xx等职工签订《劳动合同》、《保守商业秘密协议》等方式制定保密措施，原告xx曾作为迈普公司市场部副经理，且亲自到河南省与迈普 解调器的调查材料等证据，具有真实性、合法性和关联性，能够证明被告市工商局认定xx接触并掌握迈普公司的商业秘密，在竞业禁止期内从事与迈普公司相竞争的工作 ...
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集团有限公司侵犯商业秘密纠纷上诉案》的点评摘要。更多有关商业秘密领域的法律解读和案例评析，请参见中国法制出版社出版的《商业秘密保护实务精解与百案评析》 予以解决。当事人自愿采用仲裁方式解决商业秘密纠纷的，可通过订立单独的仲裁协议，或在商业秘密保密协议、竞业禁止协议中订立仲裁条款的方式予以约定。仲裁协议 ...
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通过股东之间的相互约束，包括设立协议约定和股东制定的公司章程来完成。实践中最为常见的缺乏对股东约束的法律风险体现在竞业禁止。公司股东另外投资从事与公司 不成功时的费用承担; 6、设立人对特定信息的保密约定; 7、设立人协商确定的约束股东特定行为的条款，如竞业限制等; 8、违约责任条款; 9、解除协议 ...
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部或是聘请了专业律师为其法律顾问对公司的用工合同进行审查，以防范劳动者和单位之间出现劳动争议或在劳动争议出现时能够依据劳动合同找到一个比较满意的解决 条款处理”来概括。二、通过合同约定保护商业秘密和竞业禁止。近年来，国内侵犯商业秘密的案件时有发生，用保密协议来约束用人单位雇员是用人单位通常采用的手段 ...
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部或是聘请了专业律师为其法律顾问对公司的用工合同进行审查，以防范劳动者和单位之间出现劳动争议或在劳动争议出现时能够依据劳动合同找到一个比较满意的解决 条款处理”来概括。二、通过合同约定保护商业秘密和竞业禁止。近年来，国内侵犯商业秘密的案件时有发生，用保密协议来约束用人单位雇员是用人单位通常采用的手段 ...
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企业草拟、修改、审查劳动与人力资源等相关合同、制度（如聘用合同、保密协议、竞业禁止协议等），协助调整劳资关系；规范员工的招聘、培训、福利等劳动人力 产权（商标权、专利权、著作权）、商业秘密等提供法律建议，并协助企业制定保密制度和保密协议；7、根据企业要求，出席企业的内部会议并讨论与贵公司日常经营活动 ...
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2002年12月1日后才开始对WH公司的客户名单商业秘密承担保密义务，但在其承担保密义务前，HL公司已和与WH公司相同的7家客户中的4家单位发生过交易， 某两年内不得以任何借口及理由经营与WH公司发生过往来的客户，属于竞业禁止约定。该竞业禁止约定是否合法有效，谢某是否违反了该约定，不属于本案审理的范围 ...
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