要集中力量抓好提供基本医疗服务的医疗单位管理体制改革，其它的医疗单位允许进行产权制度改革，可以探索股份制、股份合作制，或国有民营。鼓励发展营利性医疗机构，探索新的 的条件之一，不再与个人报酬挂钩。5．加强聘后管理，建立和完善岗位考核制度，把考核的结果作为续聘、晋级、分配、奖励和解聘的主要依据。6．建立 ...
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聘用专家管理、供应商投诉处理、对参与政府采购中介机构的审核、集中采购机构业绩考核和政府采购管理人员培训等监管工作。管理机构不得进入采购市场参与商业交易活动 工作管理水平的重要保证。各级政府采购监督管理部门要制订政府采购执行人员业务考核制度，提高政策水平、法律水平和专业水平，使政府采购管理人员和执行人员 ...
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亲自抓、组织人事部门具体抓的良好机制，推动公务员平时考核制度真正落到实处。二、统一安装并升级公务员绩效考核考评信息系统。2009年，市级行政机关安装使用公务员 上半年完成。三、选择安装或调整信息系统相关功能模块。升级后的公务员绩效考核考评信息系统除完善基础功能模块外，还增加了其他相关功能模块。市级行政 ...
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中国人民解放军参谋军官通用考核评价标准(试行)》。这是继指挥军官考评体系文件颁发施行后，我军军官考核制度建设的又一重大举措，标志着体现科学发展观要求、具有我军特色的参谋军官考评制度基本形成，参谋军官考评工作进一步走上科学化、民主化、制度化轨道。 参谋军官考评制度两个文件，以 ...
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开支的科研单位，同本企业职工一样，实行奖励制度.五、实行经常性奖励制度的科研事业单位，必须建立任务考核制度，完成各项任务时，才能得奖.多超多奖 完不成任务不奖.达到和创造先进水平的加奖，没有经济技术效果的停奖.考核内容包括：(1)科研、试制计划;(2)生产和批量试生产计划;(3)科技成果鉴定计划;(4 ...
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、合理确定和提高外来务工人员工资水平（一）要督促用人单位严格执行最低工资制度，外来务工人员正常劳动报酬不得低于当地最低工资标准，用人单位不得以实行计件工资为由 整改、早处理。四、进一步完善工资支付保障的工作管理机制（一）继续实行工资清欠工作目标考核制度，将外来务工人员工资清欠工作列入各县（市）、区政府 ...
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目标责任完成情况以文件、信息、专报等形式报送市创新办。(三)信息传递制度。及时调度了解各成员单位、各县(市)区以及市直其他部门开展创新型城市建设工作的 ，及时准确地反映全市创新型城市建设的进展，营造良好的创新舆论氛围。(六)督导考核制度。市创新委组织开展对各县(市)区、济南高新区、市直各部门创新型城市 ...
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开支的科研单位，同本企业职工一样，实行奖励制度. 五、实行经常性奖励制度的科研事业单位，必须建立任务考核制度，完成各项任务时，才能得奖.多超多奖 不成任务不奖.达到和创造先进水平的加奖，没有经济技术效果的停奖.考核内容包括：(1)科研、试制计划;(2)生产和批量试生产计划;(3)科技成果鉴定计划;(4 ...
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开展平等竞争，坚持聘用条件公开，聘用规章透明，聘用程序完备，聘用机会均等，考核制度健全，领导集体决策和民主监督有力的原则，并要充分发挥企业工会组织 劳动者群体的合法权益。企业应建立健全劳动争议调解委员会，继续坚持劳动争议调解制度。 十、国有控股的股份制企业、实行企业化管理的事业单位可参照本意见实施。 ...
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电力局安排的电站配件生产任务，可参照本办法自行制定对其合同的考核制度。附：能源部电站备品配件合同考核办法(试行)全国发、供电设备逐年增多，机组也向高参数大 高的试制性的备品配件和进口设备配件国产化攻关项目，在试制过程中暂不纳入考核。 七、各制造备品配件的企业，必须认真填报合同完成率季度报表，送主管局和 ...
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