2009年1月16日），原告回家过节，后回到三和盛公司继续工作，2009年7月1日，原告被辞退。庭审查明被告在2009年通过舞钢建行向原告代发工资三次 即认定原、被告间没有签订书面劳动合同，故原告要求被告支付双倍工资的主张符合法律规定，本院予以支持。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 ...
//www.110.com/panli/panli_294566.html -了解详情
2009年1月16日），原告回家过节，后回到三和盛公司继续工作，2009年7月1日，原告被辞退。庭审查明被告在2009年通过舞钢建行向原告代发工资三次 即认定原、被告间没有签订书面劳动合同，故原告要求被告支付双倍工资的主张符合法律规定，本院予以支持。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同 ...
//www.110.com/panli/panli_294449.html -了解详情
简称七一一所)。法定代表人吴声雷，七一一所所长。被上诉人(原审原告)东风汽车公司总医院(以下简称东汽总医院)。法定代表人黄文琼，该院院长。委托代理人宿占田， 的情况下承诺的，不是自己的真实意思表示，不应承担清偿医疗费的理由，符合法律规定，依法予以支持。原告东汽总医院要求被告七一一所支付杨虹所欠的医疗费 ...
//www.110.com/panli/panli_15515.html -了解详情
六个月以上和产假期间，均不得解雇。特区企业职工在合同期间被解雇或在合同期满时被辞退，由企业根据该职工在本企业工龄的长短和离职前半年平均月工资， 劳动局备案。第十七条 特区企业必须执行中华人民共和国有关劳动保护、女工特殊保护等法律规定，保证安全生产和职工健康。厦门市劳动局有权检查、监督。第十八条 特区 ...
//www.110.com/fagui/law_269525.html -了解详情
》宣布废止。6、规章名称 江西省人民政府关于颁发《江西省渔业许可证、渔船牌照实施办法》的通知文号 赣政发[1980]262号废止理由 已被国家渔业法等法律、法规和我省的相关规定涵盖。7、规章名称 江西省人民政府关于印发国务院「1980」285号文件和批转《江西省统计报表管理暂行实施细则》的通知文号 ...
//www.110.com/fagui/law_259851.html -了解详情
【基本案情】原告孟令花1992年11月18日被原民权县邮电局下属豫达公司招收为合同制工人。1998年9月，民权县邮电局分营为民权县邮政局和民权 合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”原告孟令花不具备上述法律规定签订无固定期限劳动合同的条件。同时，被告民权县邮政局明确表示不与原告孟令 ...
//www.110.com/ziliao/article-513518.html -了解详情
被上诉人认为上诉人依此解除劳动合同，不符合法律规定，遂向花垣县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求撤销上诉人的辞退决定，并由上诉人依法向被上诉人支付经济 垣县衡民锰业有限责任公司自愿承担。以上协议，经双方当事人、代理人及审判员、书记员签字后即具有法律效力。上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。审判长杨 ...
//www.110.com/panli/panli_31716223.html -了解详情
同意原告的诉请。原告因为在职期间存在严重违法违纪行为及违反职业道德行为，公司依据相关法律规定合法解除劳动关系。对带薪年休假工资，2009年、2010年年休假是 规定：在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负 ...
//www.110.com/ziliao/article-357316.html -了解详情
给原告。公司发给刘某的卡算不上是工资卡，只是被公司借用来转账。为了证明上述观点，生物公司还拿出了2009年4月3日被告股东会决议，其中载明因生物公司的 中，其与公司间关系该如何认定。 董大律师认为，劳动者合法权益受法律保护。原告刘某虽为被告生物公司股东之一，但其担任监事一职，且从事产品推广销售工作，为 ...
//www.110.com/ziliao/article-316407.html -了解详情
（12月份了）马上年底，公司要求在12月30日解除劳动合同，并同意给予补偿3个月工资，我能否主张自己的权益？1、补偿金是否按辞退前12个月的平均 合同规定年终奖励不在合同工资范畴，但在合同“经济补偿”又有规定，“凡属法律规定应该给予经济补偿的，按规定的标准和时间支付乙方”，我是否能要求企业给予本年度的 ...
//www.110.com/ask/question-752408.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务