和面试，数日后接到该单位通知，要求王某赴外地接受培训，并要求与原单位解除劳动关系。 在培训期间，王某接到招聘单位通知，说与原单位劳动关系有异议。拒绝录用王某，此时王某已与原单位解除劳动关系，能否起诉招聘单位？（招聘单位拒绝理由：因王某与原单位为劳务派遣制用工。）...
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我们是事业单位编外人员，签了劳动合同，现在单位要求我们解除劳动关系，与劳务派遣公司签合同，这种做法是否合法，如何维权？...
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保社保,不会再发工资.以后有什么事就要找B公司的人负责跟进.请问这种劳务关系的变更是否合法.像我这种被合法卖猪仔的人在维权时已非常困难,经常被当球踢,在进行这样的变更后合法利益定会更难得以保障,但我又不甘解除合同只拿到一些微不足道的补偿.希望能得到相关的帮助.非常感谢!!!...
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我们的劳务派遣公司和我们的用工单位准备在3月31日解除用工关系 但我们合同是在2016年到期 我们该怎么办是否可以让劳务派遣单位补偿我们的损失...
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在闻全胜的周口市鼎基会所工作不足5年或因张宁违反劳动合同导致劳动合同提前解除，张宁应返还闻全胜所有培训费1600元。另查明：1闻全胜要求张宁返还自行车 鼎基会所工作，原告闻全胜不再要求被告张宁到周口市鼎基会所工作，双方之间的劳务关系自行终止。原告闻全胜与被告张宁之间的培训合同合法有效，培训结束后，被告 ...
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选择有资质的保安公司提供保安派遣服务。 与劳务派遣公司解除合作关系必然涉及员工劳动合同经济补偿问题。而我司与劳务公司的《劳务合同书》中并未对此进行约定。 特此请教：在相关法律规定或实际操作中，双方责任如何划定？...
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我在用工单位工作三年，前两年与劳务派遣公司签订了劳动合同，第三年工作整一年没有与劳务派遣公司签订劳动合同，也没有与用工单位签订劳动合同，就在第三年整时，被用工单位无辜解除劳动关系，第三年还是劳务派遣公司发工资给我，请问我该怎么维护我的权益？...
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原告的失业保险损失，原告依法应当获得一次性生活补助金（既失业保险金）；双方建立了劳动关系，被告依法应当为劳动者缴纳社会保险费，而被告没有尽到此义务，因此，依据《中华 合同法》第三十八条、第四十六条之规定，判决如下： 一、双方解除劳动关系。 二、被告焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司在判决生效之日起十日 ...
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的录音资料也表示不予认可。上述事实，有双方当事人的陈述、事故认定书、无锡市终止或解除劳动关系通知单、锡滨劳仲案字（2010）第101号仲裁裁决书等证据在卷佐证。 依法予以确认。二审另查明，一审中，新之霖公司提供了蔡某某的劳动合同和劳务派遣合同各一份，以证明蔡某某在2008年1月1日至2009年12月3 ...
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责任，不但有经济赔偿，更多的是经济补偿和带有处分性质的开除、除名、解除劳动关系等。 由于建筑领域用工的特殊性和建筑工程承包的不规范性，建筑工程领域的纠纷 工程分包的概念，建筑工程分包是指建筑施工企业之间的专业工程施工或劳务作业的承、发包关系。分包活动中，作为发包一方的建筑施工企业是分发包人，作为承包 ...
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