的合同，是事业单位，也有事业编制，合同中工作年限是5年，第一年为试用期，即试用期到今年8月30日，但我现在想辞职，去人事处咨询，说5年内辞职都 违约金。（单位确实有一个文件是关于员工离职的，服务期内辞职要10万违约金），但我现在仍在试用期内，他们认为只要合同公证生效，就算是正式员工，不存在试用期一说。 ...
//www.110.com/ask/question-1818099.html -了解详情
三个月 没给签合同 也没给上社保 试用期过了马上就要签合同 请问应不应该把试用期这三个月的时间算在合同里呢 如果算 我是不是可以申诉补偿我3个月试用期社保 如果不算 是不是我能要求补偿社保+没签合同的额外赔偿， 还有就是如果合同上没签订试用期 而我签字了 我是不是算自动放弃三个月的社保呢。问题比较多 ...
//www.110.com/ask/question-1816476.html -了解详情
员工在试用期内不符合录用条件，公司又增加了一个月的试用期，试用期快满了公司还是觉得该员工不符合录用条件，那么我想请问的是要是公司解除劳动合同的话要怎么样证明是员工不符合录用条件？ 增加的一个月试用期是有员工签字的，考核表上也有员工签字。...
//www.110.com/ask/question-1816015.html -了解详情
前天老板给了份试用期合同，说是6个月试用期，转正后签的是3年5个月，老板说1年1签的试用期为2个月，以此类推3年的合同试用期就是6个月，想请问下是否如老板所说，还是另有其他？这样的合同是否合理？...
//www.110.com/ask/question-1791705.html -了解详情
我在一家贸易公司上班，试用期为一个月，我已上满一个月可是还没有转正通知，公司给了一份试用期协议，想问一下试用期协议不是在试用期前签的吗？...
//www.110.com/ask/question-1780630.html -了解详情
我是4月17号进的公司做品质部长，当时谈的是试用期50%的工资做为基本工资，50%作为绩效工资，我提出的条件是，公司必须保证相应的工作资源（例：人力， 因公司一直未招进我提出的人力资源，又要求我完成制定的各项指标，7月3号，我提出试用期内离职，离职时间为8月3号，现公司招到接我工作的人，7月19号要我 ...
//www.110.com/ask/question-1767802.html -了解详情
你好！我是今年的4月17日入职的，入职的第二天就签了一份劳动合同。合同中包括试用期三个月(4月17日到7月17日)，正式是2013年的4月17到2015年的4月18日。因明天17日，我的使用期即将满，公司现在又想加我一个月的试用期，请问我公司能这样做吗？我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-1759888.html -了解详情
的，请问我能否得到补偿，工资我已经领取。 现在人事经理说，未满一个月，未签协议试用期是不给予补偿，我也打电话给闸北区的人力资源保障局，那边的工作人员告诉我，他们受理的方式是试用期内不给补偿，并且劳动单位可以不用提前3天告知，相反，如果是个人主动请辞，则是要提前3天告知单位，我还能得到 ...
//www.110.com/ask/question-1759684.html -了解详情
你好！我是今年的4月17日入职的，入职的第二天就签了一份劳动合同。合同中包括试用期三个月(4月17日到7月17日)，正式是2013年的4月17到2015年的4月18日。因明天17日，我的使用期即将满，公司现在又想加我一个月的试用期，请问我公司能这样做吗？我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-1759570.html -了解详情
我在南昌市相君府印象生态农园酒店，试用期为3天，过了3天，第4天上班时说辞退，又不是在试用期时说辞退。第4天正式上班，才跟我说，辞退。酒店不给我发3天试用期的工资，只发了第4天半天的工资。我想知道前3天试用期的工资能拿到吗？...
//www.110.com/ask/question-1755971.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务