.只给我签了一份工作不到一年不退工装保证金600的合同.这份合同是在试用期7天过后签的.我也签了.但是现在我在店铺工作了6个月了.其他的合同老板一份也没有和我们签.有劳动部门的人来检查.她也让我们员工藏起来.我认为这样不合法.要辞职.600元工作押金不退怎么办啊...
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我正式入职11.20日,试用期是3个月,试用期到还没有过完用人单位就跟我签了合同,算违法吗、?...
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给予补偿。 张女士2010年8月入职到该商贸公司做营销人员,当时签了一份一个月的试用期合同。2010年9月,张女士试用期满后继续在该公司工作,但该 过程中,员工出现不良行为”,所以不给职工经济补偿。而职工认为公司的经营地根本没有拆迁,公司是为不给赔偿找借口,因为之后相关部门介入调查,也没证据显示职工 ...
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,15号后入职算下个整月)。 具体薪酬结构如下: (一)底薪:试用期1600元。 转正: 普通业务员为2000元(其中包括车费100元+话费100元+餐费300元) 五年 3000元 (此奖金必须以全年出勤率为依据,一年之中请假超过五次则没有奖金。其设置时间以入职日期的下一个整月起算,例如6月10日入 ...
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您好。我是今年五月1号入职,试用期一个月。但是公司是在6月19号才补签了试用期合同。没有提正式合同的事情,说要继续考察,也没办理五险一金。现在是7月份,我想走人,但是公司说工作没有做完不可以走人,还威胁说走人的话不给发工资。请问公司有违法的地方吗?有哪些呢?我可以直接 ...
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到现在的工厂工作到今,我3月尾见工的,,4月5号上班,过了一个月试用期后,厂里没有跟我签劳动合同,也没用给我买社保,可能我进来的时候,人事在交接,厂里可能忘记找我签劳动合同,后来9月份我在本厂调换岗位,厂里说要一个月试用,工资由原来的1900调到1800,10月份开始 ...
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我想问下,在没有签订劳动合同的情况下,自己辞职和被解雇,有什么区别,到目前为止,我在这家公司干了七个半月,前一个月试用期,但试用期过了夜没有签订劳动合同,除了约定的工资和餐补,其他的什么福利都没有,我想问下:如果自己辞职和被老板解雇,那个损失比较大?...
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日)早,公司经理突然说因为公司原因只能留用一个采购,让我办离职手续。当时口约定的试用期是一个月,但直到将我辞掉时,都没有和我签订劳动合同,也没有帮我交相应的保险等,按劳动法,公司这样做合法吗? 劳动法第82条就赔偿双倍工资,是按第一个月的工资做双倍 ...
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上班时老板又没说有试用期 。第二天上班叫组长跟我说试用期不行把我辞了 那我第一天上班的工资有没有拿...
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新公司必须要求开具离职证明 请问上一个公司会给我开离职证明吗 如果不给我开 我应该怎么办就是我总共总过过4个月,前两个月是试用期,后两个月是转正期,但是转正后公司并没有跟我签订劳动合同。 做满4个月后我就离职了。离职时和公司也发生一些不愉快。现在是我 ...
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