我女朋友在设计单位工作半年，要发年终奖了，按照单位规定计算结果是3万块，可是因为他们单位去年有个研究生干了半年拿了年终奖就辞职了，所以经理怕再出现这样的情况就扣掉了大部分钱，只给了几千，请问他这样做合理吗，应该怎么解决？如果合同里没有写明奖金发放形式，只是应聘时口头保证的，那我该怎么办？...
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我不要些加班（我们公司的工资是每个月底薪2500+加班费，没有其他奖金什么的，然后年末有年终奖，所以如果不加班一个月基本上拿不到什么钱），上周周一至周五我也就没 再加上我也不想再做下去，因此再行政部同意后面不再针对我的情况下写了辞职单，连年终奖也没要求再领。但是现在全部门都加班，我主管又故意针对我，不 ...
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缴纳，我们大部分人只好申请退保，人事部给申请模板按照填写（申请书结尾写：本人承诺此变动所引起的法律后果与酒店无关）我2012年9月份辞职，到现在社保还是未缴纳，还有去年的3分之2的年终奖未领到。有些同事离职时要他们签了自动放弃那部分年终奖。 我们有每个月扣 ...
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。但是不享受公司任何福利。 2：签订两年，享受任何公司福利，如奖金年终奖和保险，但是两年之内不得离开。如果离开将扣除两个月的工资。 3：签订两年，不享受公司福利，不想有年终奖，培训，保险，奖金等，两年之内离开提前一个月打辞职报告即可。 请问这样是否合理？...
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18日离职,其中该单位未与我签订劳动合同,过完春节后上班答应发放年终奖,但是年终奖拖到我离职都没有发放,现在还有意将5月份工资推迟到大概7月中旬转账给我(该单位老板说)!这样子,可以通过法律途径帮自己维权利益吗? 补充:离职时我是打电话直接跟他说辞职的,没有事先提前说,这样子我有责任吗?...
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我的家属在一家物业公司当保安，已签定劳动合同，但是劳动合同还未到期，由于每年的年终奖都要托到第二年的3月底才发放，工资也没有上调，于是打算再找一份 签定双份劳动合同，要求我家属尽快做出选择。我家属也已表明另一单位领完年终奖后便申请辞职，再与超市签定劳动合同。2012年3月28日我家属在超市上班期间因 ...
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我现在要辞职，说要年终奖要扣回 在年前有签订过一份内容 有拿了年终奖后年后要工作满3个月 这样合法吗?...
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在之前公司从7月1日做到了十二月底，我按照规定提前一个月就跟公司说了12月底辞职的事情，前两天给我发了工资，其中有五百块钱是做了半年的年终奖，昨天店长又说是公司不记得了要我退回五百，说是要做到年后才能有年终奖，还有另外 ...
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还可以扭转和持续）。明明知道我特长做销售，但是公司“口头”通知我可能需要到生产一线，那我肯定做不了，现在有辞职的冲动。是不是我违反合同不听从调遣，还是公司想对我施压变相裁员？......年终奖泡汤了，辛辛苦苦。签定合同我要求拿一份，问过两次没得到，就 ...
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保证书，我们就写的听从公司领导的处罚，但是现在我觉得处罚太重了又是拿年终奖的时候这样年终奖也没了和公司领带谈崩了。还说要在加重对我的处罚、现在我不想干了怎么办但是辞职又太便宜他们了！！急求帮助。...
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