从本地实际出发，售房价格要逐步由标准价向成本价过渡。新房负担价与双职工家庭年平均工资的倍数要逐步提高，２０００年以前达到３．５倍，具体倍数由省房改领导小组确定 原给予的现住房折扣、工龄折扣和一次性付款折扣。凡未按原售房政策购买的公有住房，只能按规范后个人拥有的产权比例与退房时成本价计算退房款（并应扣除 ...
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参加工作，缴纳基本养老保险费累计满10年以上。转制前职工按国家和本市有关规定计算的连续工龄视同缴费年限。五、基本养老金计发办法（一）转制前已离退休人员，按 的职务（技术）等级工资和按国家规定比例计算的津贴水平，封定在1999年。2005年1月1日起，职工办理离退休手续时，其基本养老金的计算，一律执行2 ...
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、夜大毕业生（以下简称五大毕业生），经高等教育和中等专业教育自学考试合格的毕业生、以及离休、退休的科技人员、采取各种形式，走向农村、乡镇企业和区街企业、走向 取消商品粮供应。辞职后要求复职的，工龄可累积计算。３.停薪留职的，应向原单位缴纳一定数量的保险金；允许所在单位保留编制，不减工资总额。到老少边贫 ...
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职工家庭合理住房支出范围内加大租金改革力度，１９９６年租金应不低于上一年度双职工家庭平均工资的４％，今后每年提高２％，２０００年达到１２％，力争达到１５％。 出售的公房，承租人可享受新增租金的工龄折扣，具体计算按售房中工龄折扣占标准价的比例减收。不购房的退休职工也可执行此政策，但不得同时执行本办法第二 ...
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，支付医疗费、冬季取暖费。十一、出售企业买断工龄的职工，须补缴视为缴费年限期间的基本养老保险费，否则，其本人的连续缴费年限中不能包括实行养老保险个人 时，不得与“老办法”比较，在未达到法定病退年龄之前，基础养老金按退休时上年省职工月平均工资的百分之十发给，且不享受基本养老金最低标准，也不列入基本养老金 ...
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以及外商投资企业中方职工和个体劳动者。职工是指在上述各类企业中工作并由其支付工资的固定职工、劳动合同制职工、临时职工等全部职工。三、《手册》由劳动部门核发 并办理手续。３．职工到达退休年龄办理退休手续，须凭《手册》换发退休证。４．职工在实行个人缴费前按照国家有关规定计算的连续工龄，可视同企业和职工缴费 ...
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单位工作的时间（在本单位转为劳动合同制职工的原固定工按连续工龄）计算，每满一年发给相当于一个月的工资，不满一年的按一年计发。经济补偿金中的工资，按 以所在市上年度职工月平均工资的60％及年递增5％的幅度为缴费基数，按距法定退休年龄前的年限和缴费时的费率计算。一次性缴纳的医疗保险费，参照当地新增退休人员 ...
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十。” 劳动法规定: 劳动者连续病假在6个月以内的，应按以下标准支付疾病休假工资： 连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发.第二条 医疗期是指企业职工因 四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。 第七条 企业职工 ...
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十。” 劳动法规定: 劳动者连续病假在6个月以内的，应按以下标准支付疾病休假工资： 连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发.第二条 医疗期是指企业职工因 四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。 第七条 企业职工 ...
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职工医疗保险缴费基数为上年度职工工资总额，职工工资总额低于上年度统筹地区在岗职工平均工资的，按上年度统筹地区在岗职工平均工资计算缴费基数；城镇灵活就业人员以上 连续工龄或工作年限，视同医疗保险缴费年限。2003年1月1日以后，医疗保险缴费年限从参保缴费之日起开始计算。第十二条 参保人员达到法定退休年龄 ...
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