9600元。三、被告河南鹏劳人力资源管理有限公司洛阳分公司向原告赵某支付一次性伤残就业补助金9600元。四、被告河南鹏劳人力资源管理有限公司洛阳分公司赵某支付 六、驳回原告赵某其它诉讼请求。上列应付款项限本判决生效后10日内给付完毕，逾期由被告中国一拖集团有限公司承担连带责任；本案诉讼费10元，由被告 ...
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补助金（2083元×6个月）12498元，一次性伤残就业补助金（2083元×6个月）12498元。四、原告支付被告工伤医疗费差额部分656.2元，住院伙食补助费（30 项于本判决书生效之日起十日内支付。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定 ...
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年4月28日工伤后一直旷工，已与公司无任何关系，在计算一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金时应按照2006年重庆市职工月平均工资进行计算，即 。双方劳动关系于2008年解除，对于计算工伤保险待遇中的一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金的标准均应按照2007年的职工平均工资1925元计算，故上诉 ...
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的权利，原告宏达公司未为被告缴纳工伤保险费，故应自行按工伤保险的相关标准给付被告工伤待遇。被告请求的住院伙食补助费、住院期间医疗费、鉴定费、停工留薪 补助金、一次性伤残就业补助金等共计60980.1元。二、驳回原告的其他诉讼请求。案件受理费10元，由原告承担。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务， ...
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委员会作出三劳仲案字[2007]第182号仲裁裁决确认的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金及住院伙食补助费的数额均无异议，予以确认。关于 二、驳回佛山市盛丰陶瓷有限公司的诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条之规定 ...
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)在裁决书生效之日起十日内支付申诉方(即本案被告安康雄)自工伤医疗开始至医疗终结期间的工资5766.65元、一次性伤残补助金9226.64、一次性伤残就业补助金9226.64元、一次性工伤医疗补助金23066.66元；由申诉方承担案件仲裁处理费600元，被诉方承担1000元。原告不服该仲裁裁决，故向 ...
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赔偿标准发生争议，经垫江县劳动争议仲裁委员会2011年6月21日审理裁决，由新武环大煤矿支付原告工伤保险待遇67439.12元〔一次性伤残补助金18095 一次性伤残就业补助金应以解除双方劳动关系的上一年度全市职工年平均工资（35326元/年）计算，但原告距法定退休年龄不足一年，只能按全额的10%给付 ...
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已经生效。被告在原告处工作，领取的是计件工资，应当以每日70元为标准计算。万州劳人仲案字（2011）50号仲裁裁决书认定事实正确， 15482.50元（30965元/年÷12月×6个月）、一次性伤残就业补助金30965元（30965元/年÷12月×12个月）、停工留薪期工资7331.94元（30965 ...
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条的九级享受工伤保险待遇，而不应当以司法鉴定的伤残十级享受人身损害赔偿。4、工资标准应以2011年职工平均工资2385元为基数计算相应的 16392元、一次性工伤医疗补助金18441元，一次性伤残就业补助金18441元，停工留薪期工资6147元，共计60998元。如未按本判决指定期间履行给付金钱义务， ...
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攸县银坑某某铁矿在本判决生效后向原告支付工伤待遇款即住院期间伙食补助费369.6元，护理人员工资5344元，医院检验费820元，一次性医疗补助金11000元，一次性伤残就业补助金110000元。停工留薪期工资11000元，合计39533.6元。三、驳回原告王某某的其他诉讼请求。本案案件受理费10元， ...
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