，事业单位工作人员养老保险制度改革与事业单位分类改革在山西、浙江、广东、上海、重庆地区正在配套推行，现有承担行政职能的事业单位执行公务员的养老保险制度， 保险金申领表，并出示以下证明材料：本人身份证明；所在单位出具的终止或解除劳动合同证明；失业登记及求职证明；经办机构规定的其他材料。经办机构受理失业 ...
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能胜任工作，经过培训后仍然不能胜任工作，机械公司决定提前三十天通知苏某解除劳动合同。但是，苏某发现机械公司在计算离职的经济补偿时，前十二个月 公平。 三、年终奖金的考核发放 【案例4】 张某2008年其进入上海某服装销售公司（以下简称“服装公司”）担任销售经理。按照双方的约定，每年年终，根据张某的销售 ...
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聘后才能获得工作岗位，原告此举是对劳动合同内容的变更，该变更的行为没有事先与徐先生进行协商并征得徐先生同意，应视为单方面的变更行为。因此，原告在《关于 法院认为，原告以徐先生没有参加公司组织的全员竞聘，徐先生自2007年4月起连续旷工为由，按徐先生自动离职与徐先生解除劳动合同，缺乏确凿的证据和法律依据 ...
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，该合同应为无效，原告与案外人不存在劳动关系，与被告存在劳动关系。被告单方解除劳动关系的行为违法，故原告诉至法院，要求：1、恢复原、被告的劳动 ，证明原告个人账户收到4笔客户打入的款项，后划入公司账户；8、解除劳动合同/劳务协议通知书，证明公司以违纪为由解除将原告退回劳务派遣单位；9、上海市单位退工 ...
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性质，公司可要求沈某按比例返还。处理结果：本案在经过劳动仲裁及一审审理后，一审法院认为：公司在正常劳动合同之外，另行给予沈某的一种特殊待遇，而作为对价 并不违反法律规定，且系当事人真实意思之表示，故应为有效。然现沈某却违反协议约定单方提前解除与公司的劳动关系，使这种对价关系遭破坏，因此，公司主张要求沈 ...
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显而易见的。被上诉人希望森兰公司明知被上诉人胡向云等四人为上诉人JP6C变频器主研人员，掌握了上诉人的商业秘密，且未与上诉人解除劳动合同和保密合同， 意见。综合双方的意见，本院认为，中国测试技术研究院20010148号检测报告是佳灵公司单方委托进行的，不仅检测项目不全，如对涉及软件的技术部分均没有检测 ...
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。被上诉人希望森兰公司明知被上诉人xxx等四人为上诉人JP6C变频器主研人员，掌握了上诉人的商业秘密，且未与上诉人解除劳动合同和保密合同，却恶意挖走 意见。综合双方的意见，本院认为，中国测试技术研究院20010148号检测报告是佳灵公司单方委托进行的，不仅检测项目不全，如对涉及软件的技术部分均没有检测 ...
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劳动合同法》实施以后，针对用人单位没有缴纳社会保险费的情形，赋予了劳动者单方解除权，并且可以向用人单位主张经济补偿。因此，用人单位对此问题应当予以重视。 行为，得出考核结果。通过以上环节证明劳动者不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，而不是任由用人单位解释员工试用期是否符合录用条件。要满足这一 ...
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劳动合同法》实施以后，针对用人单位没有缴纳社会保险费的情形，赋予了劳动者单方解除权，并且可以向用人单位主张经济补偿。因此，用人单位对此问题应当予以重视。 ，得出考核结果。通过以上环节证明劳动者不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，而不是任由用人单位解释劳动者试用期是否符合录用条件。要满足这一 ...
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劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第11条规定，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位可以以新的用人单位和劳动者共同侵权为由向人民法院提起诉讼 由原告对其信息构成商业秘密进行全面的举证，而主要通过双方劳动合同履行的事实进行判断，如果根据公司经营管理的常态，员工的职位、工作内容足以使之接触、 ...
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