仲裁，要求被告支付拖欠的工资、未签订劳动合同的双倍工资、解除劳动关系的经济补偿金、补缴城镇职工社会保险。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会于2009年11月5日裁决 与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。三、《中华人民共和国民事诉讼法》第八十四条受送达人下落不明，或者用本节规定的其他 ...
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，原告预支被告工资300元。2009年12月4日，上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会裁决原告支付被告未签劳动合同双倍工资差额、加班工资、2009年9、10月份 4月至2009年10月期间未签劳动合同双倍工资差额4992元。缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。根据本市相关规定，用人单位使用外来从业人员的， ...
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原告预支被告工资300元。2009年12月4日，上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会裁决原告支付被告未签劳动合同双倍工资差额、加班工资、2009年9、10 至2009年1月21日期间未签劳动合同双倍工资差额8524.41元。缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。根据本市相关规定，用人单位使用外来从业人员的， ...
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，原告预支被告工资300元。2009年12月4日，上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会裁决原告支付被告未签劳动合同双倍工资差额、加班工资、2009年9、10月工资 第二款之规定，判决如下：一、原告上海XX制衣有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告周XX2008年2月至2008年12月期间未签劳动合同双倍 ...
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，原告预支被告工资300元。2009年12月4日，上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会裁决原告支付被告未签劳动合同双倍工资差额、加班工资、2009年9月工资并补缴综 条第一款之规定，判决如下：一、原告上海XX制衣有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告刘X2008年4月至2009年2月期间未签劳动合同双倍 ...
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双倍工资未予赔偿。2009年6月23日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求支付未签订劳动合同双倍工资差额，但未获支持。现原告不服仲裁裁决 月25日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额的诉讼请求，本院不予支持。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定，判决如下：被告 ...
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原告预支被告工资300元。2009年12月4日，上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会裁决原告支付被告未签劳动合同双倍工资差额、加班工资、2009年9、10 未签劳动合同双倍工资差额9410.57元及2009年9月、10月份工资差额2222.34元。缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。根据本市相关规定，用人 ...
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。法定代表人郑某，董事长。委托代理人张某，上海市公民律师事务所律师。原告刘某诉被告上海某电子科技有限公司劳动合同纠纷一案，本院立案受理后，依法由审判员 ，由于双方未能协商一致，故被告解除与原告的劳动合同，本案的情形符合上述法律条文的规定，被告可以解除劳动合同，但必须支付原告经济补偿金和额外支付一个月 ...
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7月2日向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，因该仲裁委员会未在规定期限内结案，原告遂诉至法院，请求判令被告支付终止劳动合同的经济补偿金 被告按本市2008年度职工月平均工资三倍的数额向原告支付经济补偿金，符合法律规定，故原告要求被告再行支付经济补偿金132,798.91元，缺乏法律依据，本院不予 ...
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月的车费173元。2008年9月1日，被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求原告：1、支付解除劳动合同经济补偿金5,700元；2、支付2006年3月13 巨大的损失，因此根据《奖惩制度》第13条14、19、21项的规定解除了双方的劳动合同，并提供了证人蔡彬、张桂海的证言、《奖惩制度》、公告 ...
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