：关于离退休人员与新工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》的问题 离退休人员领取基本养老金后受聘于新工作单位并经劳动局同意 认定。劳动保障部门以该申请已超过受理时限为由作出不予受理工伤认定申请决定书。对工伤认定申请是否超过受理时限有两种意见：一种意见认为，判决宣告死亡 ...
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，应当书面告知申请人并说明理由。 第十六条 申请人提出工伤认定申请，有下列情形之一的，劳动保障行政部门不予受理： （一）超过申请时效的； （二）不 鉴定委员会提出申请，并提供下列材料： （一）劳动保障行政部门的工伤认定决定书； （二）工伤职工本人身份证的复印件； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书 ...
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，应当书面告知申请人并说明理由。 第十六条 申请人提出工伤认定申请，有下列情形之一的，劳动保障行政部门不予受理： （一）超过申请时效的； （二）不 鉴定委员会提出申请，并提供下列材料： （一）劳动保障行政部门的工伤认定决定书； （二）工伤职工本人身份证的复印件； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书 ...
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遂平县人民政府复议后作出遂行复决字[2010]3号复议决定书，维持了遂平县人事劳动和社会保障局作出的认定晏民为工伤的意见。驻马店市白云纸业有限公司收到复议决定书后 出血，因其不能提供充分的证据证明，不予认定。故遂平县劳动人事和社会保障局确认晏民所受伤害为工伤，合法、正确，驻马店市白云纸业有限公司的诉讼 ...
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向驻马店市政府提出复议申请，市政府作出驻政复决字(2010)30号行政复议决定书维持了被告作出的工伤认定通知书。正邦饲料公司仍不服，诉至驿城区法院。一审法院认为 饲料公司认为孙高举受伤是因其违规造成的骨折，不应认定工伤的理由，法律依据不充分，本院不予支持。被上诉人驻马店市人社局根据孙高举提供的证据认为 ...
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：关于离退休人员与新工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》的问题 离退休人员领取基本养老金后受聘于新工作单位并经劳动局同意 认定。劳动保障部门以该申请已超过受理时限为由作出不予受理工伤认定申请决定书。对工伤认定申请是否超过受理时限有两种意见：一种意见认为，判决宣告死亡 ...
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月31日作出海政行复决字第[2009]第3号行政复议决定书，维持了海城市人力资源和社会保障局的工伤认定的结论。原告遂向我院提起诉讼，请求判令撤销 证据合法性，本院不予采信。原审法院认证正确。 本院根据有效证据认定的事实与原审法院认定的事实一致。本院认为，海城市人力资源和社会保障局具有认定工伤的行政职权 ...
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海城市人民政府于2009年12月16日作出海政行复议决字[2009]第26号行政复议决定书，维持了海城市劳动和社会保障局作出的（2009）海劳社认字第65 证据符合证据的关联性、合法性、真实性，本院予以采信。原审原告提供的证据因与认定工伤事实无关联性，本院不予采信。原审法院认证正确。 本院根据有效证据 ...
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精神移交给经贸计委。2001年10月9日，漯工商处字(2001)第511号处罚决定书载明:天祥公司，法定代表人原世传，因未参加年检而吊销营业执照。还查明， 规定，万秀华起诉应以劳动仲裁为前置程序。人民法院直接认定工伤没有法律依据。再者，本案存在万秀华工伤待遇赔偿和交通事故赔偿竞合问题，对于具有交通事故 ...
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年1月20日以超过法定期限为由，做出不予受理决定书。本院认为，《工伤保险条例》第五十三条规定，申请工伤认定的职工或者直系亲属、该职工所在单位对工伤 对原行政机关作出的具体行政行为的不服。故原告的诉讼不符合人民法院受理不服劳动工伤行政确认行政诉讼案件的条件。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第三十七 ...
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