续签，并不是我个人要求签固定期限的劳动合同，现在劳动合同即将到期，这份劳动合同可否视为形成事实的无固定期限劳动合同？签了三次劳动合同，公司只给了我一份，另外 老板要求这样写的，又把这样的劳动合同拿给我让我签，劳动合同里面有这样的一段话，甲乙双方就本合同签订相应的补充约定，补充约定内容与本合同约定不符时 ...
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然后2012年7月1号我本科毕业，公司与我签订2012年7月1~ 2012年12月31的见习协议。 见习期结束，公司再次与我签订2013年1月1~2014年1月 我签了2次固定期限的劳动合同，我是否可以要求公司在2014年1月2之后给我续签无固定期限的合同？假如公司愿意续签，那么工资是否应与签3年同事 ...
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A公司签订了为期一年的劳动合同，两年期间公司仍没给我购买社保医保。2009年12月31日劳动合同到期后，公司在本应与我签订无固定期限劳动合同时，提出续签时 根据社保机构的核算结果向我支付这五年半没有为我购买社保医保而应补偿我的金额 3.公司应向我赔偿因其这5年半期间没有为我够买失业保险而造成我现在无法 ...
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日，原告向公司申请了陪产假并得到了批准，陪产假假期从2010.8.1~2010.8.11.结束。可是，在2010年8月1日被告即解除了与原告的劳动合同关系（ 2008年12月31日始，视为双方订立了无固定期限的劳动合同。因而，在此情形下，被告解除原告合同的行为是违法的。 综上，被告在没有和原告订立书面 ...
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日，原告向公司申请了陪产假并得到了批准，陪产假假期从2010.8.1~2010.8.11.结束。可是，在2010年8月1日被告即解除了与原告的劳动合同关系（ 2008年12月31日始，视为双方订立了无固定期限的劳动合同。因而，在此情形下，被告解除原告合同的行为是违法的。 综上，被告在没有和原告订立书面 ...
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20日进入原告单位工作，2009年1月14日，双方签署了无固定期限的劳动合同，由被告担任原告公司的总务课长之职。2010年7月、原告发现被告在职期间存在 执行。经审理查明，被告于1998年7月20日进入原告公司工作，双方于2009年1月14日签订了无固定期限劳动合同，被告担任总务课长一职，该职位的主要 ...
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该分公司总经理。委托代理人：秦天，男，土家族，1980年12月24日生，该公司员工，住重庆市黔江区城东街道官坝路黔龙阳光花园1幢3单元4-2。 分公司处参加工作，主要负责土建工程管理和网络维护管理工作。2005年12月31日，与被告签订了无固定期限的《劳动合同书》，该合同第九条第一款约定：“本合同期限 ...
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安管员。2006年、2007年被告未与原告签订书面劳动合同，2008年与原告签订了一年的劳动合同。2009年未与原告签订书面劳动合同，2009年5月28日被告解除了 依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的 ...
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原告诉称，原告原系漳平市房地产开发公司全民合同制工人，1991年9月调入新华书店，同月7日，原、被告双方签订了为期三年的劳动合同，按“闽劳关(97)58号 第二款规定“有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续延劳动合同，用人单位应及时与劳动者协商合同 ...
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.12.30 09年11月大唐收购黄岛电厂，成立山东大唐检修运营公司，要与原电厂职工解除劳动合同，与检修运营公司重新签劳动合同。 因职工均不同意，未果。可是我的劳动合同工到期了，如今黄岛电厂不与我签订无固定期限合同，说要签与检修运营公司签。 黄岛电厂这样做对吗，我是否该和检修 ...
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