，并由单位详细阐述兼职理由，报上级主管部门审批后，按规定的手续聘任。兼职人员应履行相应的职责。对兼任职务应认真审核，兼任高级职务的更应从严掌握。 ，提出各级职务的设置数额，报各地区、各部门批准。 七、不具备规定学历专业技术人员的任职问题 在一些行业和部门，由于历史原因，有相当数量不具备相应职务试行 ...
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级以下的，可按照九级工资标准执行；对于其中取得优异成绩的高级工程师职务人员，可参照《关于试行提高部分高级工程师职务工资的通知》(职改字(86)165号 由部门的职称改革工作领导小组负责。 十、进度安排全国全民所有制企业有专业技术人员约六百万。首次聘任工作，今年上半年选少量经济效益好的大中型企业进行试点 ...
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资格外语考试，并成绩合格。符合免试条件的申报者应提交译著、作品。（三）工作业绩工作业绩是专业技术人员各方面能力、水平、态度的综合体现，是晋升专业技术 在平时任期考核中工作成绩的得分，并结合以下条件打分：（１）、具有重大的技术业务成果，有显著的经济效益或社会效益，并获国家或部委奖励的主要贡献者３２－４０ ...
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中级评委会的组建由省、自治区、直辖市人事（职改）部门参照上述原则决定。特殊性专业中、高级评委会由人事部授权国务院行业主管部门组建（授权办法见附件）。第七条 或进行副高级评委会备案，均应有正式报告。报告除包括申报专业在本地区的规模，高中级专业技术人员的数量等情况外，申请组建正高级评委会应同时报送评审委员 ...
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培训100人）；安排引进国外专家来局工作或授课50人次左右，培训专业技术人员500人次左右；选送优秀人才到国外科研机构、高等院校在职进修或攻读博士、 造诣较高、业绩突出的中青年优秀人才，授予“优秀中青年专家”称号，作为总局学术技术带头人；选拔100名左右以WTO谈判专门人才为主的，熟悉业务、懂法律、 ...
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发证机关收回证书。第十五条获准在中华人民共和国境内就业的外籍人员及港、澳、台地区的专业技术人员，可按照国家有关政策规定和程序，申请参加考试和办理登记 设在地市级以上城市的大、中专院校或高考定点学校。中央和国务院各部门所属单位的人员参加考试，实行属地化管理原则。第十条坚持考试与培训分开的原则，凡参与考试 ...
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技术状况也有一般性的了解，熟悉这些领域的专利和非专利文献的内容，对其一般性技术问题可作出正确的理解和判断。二、熟悉专利法、专利法实施细则和其它有关法律，、 ，其成员应由坚持原则、作风正派、办事公道的同行专家和担任较高技术职务的专业技术人员组成。第十二条评审委员会一般由１１～１３人组成，由行政领导和专利 ...
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分别报市人事局和市卫生局备案。经审核同意实行自主申请办法的医疗卫生事业单位的人员，可自主提出申请，所在单位要对申请人的学历、工作业绩等情况进行核实。 的原则，由单位推荐委员会等额推荐参加卫生专业高级专业技术资格评审。（三）企业单位所属医疗卫生机构卫生专业技术人员的申报办法，由单位参照上述办法自主决定。 ...
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原则，统一下达高、中级岗位设置指标。初级职务的设岗数额由各单位根据专业技术人员的实际情况自行掌握。各单位要根据目前工作实际和今后三年事业发展的需要 ８．各单位要根据不同岗位，不同工作任务，制定明确可行的任期目标，并与应聘人员签定聘约。任期目标应包括完成任务的数量、质量，以及社会效益或经济效益等指标，凡 ...
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前入学的大、中专毕业生，或1952年以前（含1952年）出生的专业技术人员，申报高、中级专业技术资格，其职称外语考试，分数40分（含40分）以上， 附件三要求装订，证书、证明材料按附件四要求装订）。著作、论文必须按照所申报专业资格条件规定的数量，提交任职以来公开发表论文的刊物原件（不含出版、编辑部门 ...
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