支付原告2010年1月1日至5月31日期间加班工资33,103.45元及25%补偿金8,275.86元。被告上海某粘胶制品发展有限公司辩称：原、被告之间不存在劳动 薪酬主动提出辞职，2010年4月与广东晶华公司办理完毕离职手续，并结清了所有工资和所有费用。以上事实，有人事任命书、社保费申缴款个人明细 ...
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关系不存在直接因果关系，不予采信。马国兴于1997年1月16日向开封化肥厂提出辞职，开封化肥厂下发了黄河人字（1997）3号文件，同意了马国兴的辞职 兴本人所写，马国兴没有异议,虽然没有年份并不影响该份辞职报告的真实性，且马国兴已领取单位发放的相当于其六个月标准工资的补偿金共计1080元，双方之间的 ...
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工作年限和订立固定期限劳动合同的次数应当连续计算： （1）有证据证明劳动者因用人单位的原因被迫辞职的，再重新与其订立劳动合同的； （2）通过设立关联 不能继续履行的，用人单位应当按照劳动合同法的规定向劳动者支付赔偿金，不再另行支付经济补偿金。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。 30、用人单位自用工之日 ...
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,国会对个人民权立法进行了极度的扩张,而此前这些民权都受到社会和经济歧视的影响。这些立法开始于国内战争后的重建时期,但不幸的是,早期的法律并没有结束 十条)和经济性裁员的解除权(第四十一条)解除劳动合同的,应该要向劳动者给付经济补偿金,且劳动者在孕期、产期、哺乳期,以及非因工负伤在规定的医疗期内等情形 ...
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7、8、9、10、11、12的真实性和关联性有异议并提出：1）证据6的“值班记录”没有医院签名或盖章，来源不明；2）证据7的证人没有 应承担支付社会保险3375.40元，申请人应承担社会保险1301元。二、由被申请人承担支付申请人经济补偿金800元。三、上述费用限双方当事人自本裁决生效之日起3日内履行 ...
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和800元。1997年10月4日，被诉人法定代表人王某召开有三申诉人参加的全体员工会议，王某提出，公司经过三年艰苦经营，在诸位努力下，基本上定向 ，难以成立。在此基础上，三申诉人在自动离职情况下，要求被诉人支付经济补偿金和额外经济补偿金亦缺乏相应法律依据支持。关于三人养老保险金和住房公积金问题，申诉人 ...
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工作日书面通知对方解除合同。 在试用期内，2006年8月，L以书面形式向外语学校提出辞职申请，并在继续工作一周后离开外语学校。随后，当L向外语学校P ”计算下来，违约金和经济补偿金的数额要高于所拖欠的工资，笔者认为，这些都是被告外语学校应该给付的费用。由于我们准备充分，组织了完备的证据，并有充分的法律 ...
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可享受一次回家休假，往返机票费，休假时间集中在春节期间。上诉人向东台公司提出辞职或东台公司解聘上诉人均须提前三个月通知对方，上诉人在做好各种移交手续 泰房地产开发有限公司应于判决生效之日起十日内支付尚欠的工资7525．11元及经济补偿金1881元给杨稳生；四、海南东台房地产开发公司、洋浦东泰房地产开发 ...
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足额交纳养老金，补发2001年3、4月工资，支付经济补偿金6400元，均未经仲裁裁决程序。证明以上事实的证据有：原告提供的劳动合同2份、聘用协议书1份 双方必须履行劳动合同规定的义务。现原告在合同履行期限内中途以能力不够为由提出辞职，应按照劳动合同的约定承担相关义务。原告应支付给被告违约金50000元 ...
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劳动合同，直到被告辞职离开公司。自从为被告购买社会保险后，被告就经常闹情绪责怪公司强行扣工资为他购买社会保险。2011年5月，被告主动提出离职，原告不 劳动合同》有效，原告不支付双倍工资差额4478.34元；2、原告无须支付经济补偿金1002.53元；3、本案诉讼费由被告承担。原告瑞安公司为证实其主张 ...
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