主要形式，上半年全面完成市县属经营型事业单位改制转企。实施“三置换”，注重理顺劳动关系，转换经营机制，使改制单位真正与市场接轨。鼓励各种社会力量、 规范化的新型社会保障体系。切实加大社会保险基金征缴力度，逐步把基本养老保险、失业保险、医疗保险覆盖到城镇所有用人单位和劳动者。全面落实“三条保障线”制度， ...
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的措施，精心组织实施，确保工作目标如期完成。 (二)扩大社会保险覆盖面的工作重点扩大社会保险覆盖面的重点是：事业单位、城镇集体企业、港澳台和外商投资企业、城镇私营 的征缴力度。财政、银行、税务、工商、公安、交通、审计等部门要与劳动社会保障部门联合行动，发挥各自的职能作用，共同做好征缴工作。 (二)建立 ...
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残疾人职业技能培训，建立建全残疾人职业技能培训体系和培训机制，使具有一定劳动者能力和就业愿望，并在就业年龄段的残疾人都有机会享受职业技能培训。主要 全面发挥政府子网站作用。――不断完善残联机关和所属事业单位内部局域网办公自动化建设。主要措施：1、加大培训与宣传力度，制定全市残疾人就业信息管理制度，促进 ...
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劳动关系经济补偿金等合计14.6万元。 被告北京市昌平区某林业工作站辩称：被告与原告系造林工程合同的当事人，双方之间是民法意义上的合同关系，而非 为“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织”和与劳动者建立劳动合同关系的“国家机关、事业单位和社会团体”。二是主体地位不同。在雇佣关系 ...
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》第2条规定了劳动合同的雇佣人，即用人单位，包括企业、个体经济组织和与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体。雇佣合同无限制。企业、个体 简化为在工作时间、因工作受到伤害或更直接表述为因工作受到伤害。工伤作为一项社会保险制度源于德国。该国1884年颁布的《事故保险法》就明确规定：劳动者 ...
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失业保险金。现原告家庭享受低保待遇。又查明，被告注册于宝山区沪太路少年村路口，社会保险帐户设立于宝山区社会保险事业管理中心。审理中，本院委托上海市宝山区 当事人的陈述为证，经庭审质证，本院予以认定。本院认为，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原告在被告处工作期间，被告应当为原告缴纳 ...
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日，被告名称变更为上海某水产市场经营管理有限公司。审理中，本院至上海市普陀区社会保险事业管理中心核实了解，2002年6月27日至2006年1月11日期间及 予以确认。本院认为，公民、法人的合法权益受法律保护。我国劳动法律法规明确规定，禁止用人单位在与劳动者订立劳动合同时，收取定金、保证金、抵押金或扣押 ...
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，使用外来从业人员的国家机关、社会团体、企业（包括外地施工企业）、事业单位、民办非企业单位、个体经济组织及其使用的外来从业人员都可依据本办法参加外来从业 进行规范，无视劳动法第七十三条“劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定”及立法法的原则规定。 三、 工伤保险与其他人身损害赔偿竞合的几种 ...
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。被告李爱平调动工作，原告在焦作市职工社会保险关系变更表上有用人单位的盖章和经办人的签字，恰恰说明用人单位和劳动者经过协商后，一致同意解除劳动合同的， 到焦作市第三建筑工程公司参加工作。1997年9月，焦作市第三建筑工程公司与李爱平签订了为期10年的劳动合同。为了适应社会主义市场经济发展需要，增强企业 ...
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，使用外来从业人员的国家机关、社会团体、企业（包括外地施工企业）、事业单位、民办非企业单位、个体经济组织及其使用的外来从业人员都可依据本办法参加外来从业 进行规范，无视劳动法第七十三条“劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定”及立法法的原则规定。 三、 工伤保险与其他人身损害赔偿竞合的几种 ...
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