层次，采取聘用、兼职、调入等形式进行；也可在市人才市场通过面试实行公开招聘。事业单位主管部门另有规定者也可按其主管部门规定办理。 第四条 凡引进到本市 的，其技术岗位由企业自主设置；到事业单位的，其岗位允许在一定的比例内增设；成绩突出的，可破格晋升。(十)引进人员到本市乡镇企业工作的，其工资福利待遇由 ...
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。按规定条件和程序招聘的乡(镇)卫生院院长的工资按国家有关规定标准核定，其医疗保险单位缴费按当地职工基本医疗保险制度规定的标准核定，由县级财政预算安排。事业单位职工基本养老保险制度建立以前，乡(镇)卫生院原全民和集体所有制离退休人员的离退休费按国家有关规定和标准核定，由县级财政预算 ...
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给予津贴。具体实施办法如下：一、关于农村乡镇农业科技人员的岗位津贴（一）在县以下（不含县级）事业单位工作，具有大、中专毕业学历或技术员以上职称，现在从事 实行边境证管理地域内工作的，每人每月给予十二元津贴。３、从省内外招聘的内地科技人员，除给予其他方面优惠条件外，在经济待遇上，一般应按上述标准执行。 ...
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、目标管理、签定合同、周期评估的办法，落实对口扶贫措施，重点解决受援单位的人员培训、技术与管理指导、设备支援和巡回医疗等实际问题。省直和长沙、株洲 补助。要积极发挥社会各方面力量，多形式、多渠道支援农村贫困地区和少数民族地区卫生事业的发展。在做好少数民族地区卫生工作中，要注重发挥民族医药的作用。十、 ...
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举办的社区卫生服务机构属于事业单位根据事业单位改革原则，改革人事管理制度，按照服务工作需要和精干、效能的要求，实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位 办法和吸引优秀卫生人才进社区的有关政策；负责制定促进城镇基本医疗保险参保人员到社区卫生服务机构就诊的有关政策措施。――区建设局负责按照国家有关标准，将 ...
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对象财务总监、财会主管人员委派制度实施的范围为：政府投资性公司、国有控股(集团)公司、大型国有企业、财务收支活动和现金流量较大的行政事业单位以及政府重大基建项目 选，如系统内无合适人选时，应面向社会公开招聘委派的财务总监或财会主管人员。委派的财务总监或财会主管人员的免职或解聘程序与任用程序相同。被委派 ...
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分中心，为隶属城区人事劳动和社会保障局管理的全额拨款事业单位，由1名副局长兼任分中心主任。该分中心人员编制按其管理企业退休人员数量比例配备，所需经费由相应的城区财政核拨，所需人员从各城区劳动服务公司中择优录用或公开招聘，可使用各城区劳动服务公司部分办公场地和设施，或由城区政府统筹 ...
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事业和语言文字工作。一、职能调整 (一)划入的职能 1、原市教委所属事业单位承担的有关行政管理职能。 2、市人事局承担的非教育系统出国留学人员派出管理职能 职业资格的考核考试、认定等工作；统筹规划学校教师管理人员的队伍建设；负责直属学校、单位新教师招聘录用和师资调配的审核办理工作；会同主管部门做好教师 ...
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十条 《暂行规定》第十三条第二款所称“数额不大”，是指国家行政机关工作人员在境外的存款额折合人民币不满5000元的。第二十一条 行政监察机关直接查处的 单位(包括中外合资、合作经营企业)中的领导人员；2、实行选举、招聘、租赁、承包等制度的企业、事业单位中经国家行政机关批准任职的领导人员。第四十三条 在 ...
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住人员统一管理工作，下设出租屋及租住人员管理服务中心（以下简称管理服务中心），为常设机构，定为副科级事业单位，编制5—8人。管理服务中心主任由1 名管理员（市将另行行文予以具体规定）。管理员实行聘用制，按照“五统一”管理（统一招聘，统一培训，统一服装，统一管理，统一奖惩）。管理员实行管理服务中心和村（ ...
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