年限累计满15年。 第 3 页 从1951年开始，我国政府机关、城镇企业和事业单位便实行了退休制度。根据有关政策和法律规定，职工达到退休年龄（男60 资格消灭，客观上丧失劳动能力，之前签订的劳动合同因为缺乏一方主体而归于消灭，属于劳动合同终止的情形之一。 第 4 页 四、用人单位被依法宣告破产 企业 ...
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年限累计满15年。 第 3 页 从1951年开始，我国政府机关、城镇企业和事业单位便实行了退休制度。根据有关政策和法律规定，职工达到退休年龄（男60 资格消灭，客观上丧失劳动能力，之前签订的劳动合同因为缺乏一方主体而归于消灭，属于劳动合同终止的情形之一。 第 4 页 四、用人单位被依法宣告破产 企业 ...
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规定，违约金的设定仅限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情形，双方签订的劳动合同约定的违约金条款违反法律规定，应属无效。奖金是企业根据自身的经营 9,166元。因双方当事人分歧较大，致本案调解不成。本院认为：用人单位与劳动者解除劳动合同应当有确凿的事实和正当理由。某公司辩称孙某经常迟到，违反了 ...
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陈述，本院确认如下事实：原告于2008年4月1日入职被告处，双方签订二年期劳动合同，约定期限至2010年3月31日止，原告任媒介部经理。4月 不予支持。原告对此不服，诉至本院。本院认为：用人单位和劳动者经协商一致，可以解除劳动合同。被告主张双方系协商解除劳动合同，然被告对此并未提供证据予以证实，被告所 ...
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向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。 2．因第七条第二款第（2）项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满1 证机关鉴证。要避免签订口头劳动合同，以免日后发生纠纷空口无凭。 第三，生产任务、数量、质量指标要具体规定。 第四，关于劳动条件，用人单位必须保证提供保证劳动者 ...
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规章，_________（以下简称甲方）和_________（以下简称乙方），经协商同意，签订本劳动合同。 一、合同期限（经双方协商，可以选定以下一项作为本 ：_________。（二）乙方退休养老金按国家和省有关规定在甲方投保的社会保险事业管理机构领取。（三）乙方在甲方工作期间，患病、负伤、因工伤残 ...
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人事部门要把《机构编制管理证》内容作为核准单位人员享受机关事业单位工资福利、晋级晋升、教育培训待遇以及签订事业单位聘用合同的依据，并按照机构编制实名制管理的要求 人员，一律不予安排财政经费。各级劳动保障部门要依据《机构编制管理证》内容，按社会保障规定的管理权限，对机关、事业单位原参保人员情况作一次清理 ...
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以上学位的研究生)在企、事业单位就业的，一律试行合同制管理。 第三条 毕业生持报到证到用人单位报到后，双方即按本办法规定签订合同(合同书由市人事局统一印制 ；(三)严重违法乱纪的；(四)被判处劳动教养或判处徒刑的。 第八条 属于下列情况之一者，用人单位不得解除合同：(一)合同期未满，且不符合本办法第七 ...
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单位一项基本的用人制度。我省事业单位及其工作人员都要按照国家有关法律、法规以及我省的有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，确定单位与 ，充分发挥宏观管理和业务指导的职能作用，做好牵头协调工作，与编制、财政、劳动和社会保障部门以及科技、教育、文化、卫生、农林、广播电视、新闻出版、体育 ...
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(通人才(1995)112号)的精神，对镇事业单位人员实行全员聘用制，一年一聘。竞争上岗的人员，与单位签订聘用(任)合同，并由市人事局与各镇共同鉴 单位发放工资，工资标准由镇根据任职单位同类人员工资标准确定。⒋事业单位工作人员自愿辞职并与单位终止、解除聘用(劳动)合同，脱离隶属关系的，按工作年限计算， ...
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