.浮动工资、岗位津贴、工龄补贴随着本人每月工资发放。所需经费,机关、事业单位从单位行政事业经费中支付,企业单位列成本开支。 2.旷工、病、事假期间的浮动 浮动一级。 十、关于其它福利待遇问题 1.对具有大、中专学历或助理工程师及相当这一职称以上的人员,在我区连续工作满二十年,退休后在我区一类地区定居的 ...
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企业离休干部调整待遇的办法,比照机关、事业单位离休干部调整待遇的办法处理。(二)建国前参加革命工作的企业退休人员增加基本退休金和生活补贴办法。1.每人 在报劳动行政部门审批之前,须先报社会保险公司审核。 三、 这次给企业在职职工增加生活补贴,给企业离退休人员增加基本养老金和生活补贴,一律从1996年5 ...
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优化资本结构试点城市破产工业企业中接近退休年龄的职工可以提前退休外,各地各部门不得自行扩大提前退休的范围。党政机关、事业单位一律不得聘用离退休人员,国有企业除了 可以从党政机关抽调人员到中心帮助工作。再就业服务中心的管理费用和人员工资、福利等,仍按原供给渠道解决,不得挤占、挪用再就业服务中心的资金。 ...
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单位内有效的专业技术职务和合理的结构比例,报部人事劳动司备案。 (三)财政差额拨款和其他自收自支的事业单位,在部确定的专业技术职务结构比例内,由单位 制定专业技术职务的岗位职责,建议健全对受聘专业技术人员的考核制度。每年要结合职工年终考核对专业技术人员进行年度考核,任职届满要进行任期考核。第十二条 ...
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。对职工教育如何分工,中央在《决定》中已有明确的规定:“职工教育除主要由企业事业单位举办外,还要发动业务部门、教育部门、群众团体等社会各方面力量积极办学 可采取切实可行的办法加以解决:依靠盲聋哑学校和福利工厂的老师;以盲聋哑职工中的能者为师;聘请退休老师和热心为盲聋哑职工教育服务的人;协会干部。对兼职 ...
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》和第七个五年计划有关发展社会保障事业的精神,为给经济体制改革创造良好的外部条件,增强企业活力,本着合理均衡企业负担,保障退休职工生活的原则,特制定本办法。 第一 退休费社会统筹后,离、退休职工和退职职工与企业的关系不变。凡暂未列入统筹项目的医疗、生活、福利费用等,仍按现行规定由原单位负责支付。 第三 ...
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分成比例,可由双方本着平等互惠的原则,协商办理。(4)教育、卫生、文化等事业单位举办的集体企业,在划清两种所有制的前提下,其收益分配按国务院有关部门 集体企业经济负担的前提下,经过协商,可以适当安置少量富余职工,并照按劳分配原则付给报酬;但是,这部分人的医药、劳保福利以及退休后的工资,应由主办单位承担 ...
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工资套改,对离退休人员增发了生活补贴费,职工收入普遍增加。而且,目前国家正在有计划、有步骤地解决国家机关、事业单位工资改革中的突出问题,企业工资改革试点 原则同意,劳动人事部、财政部联合发了《关于国家机关和事业单位工作人员工资制度改革后奖金、津贴、补贴和保险福利问题的通知》。上述文件下发后,各地区、各 ...
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安置工作的,请地方予以照顾。工改兵战士退伍到地方企业、事业单位和国家机关工作后的工资福利待遇,执行津贴制的,按国务院(67ぉ国劳字382号《通知》 工作的现行规定办理。 二、基建工程兵部队的随军职工(指整编时没有参军的全民所有制单位职工ぉ,除符合退休条件的办理退休外,部分具有劳动能力,因有实际困难, ...
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由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业 和告知义务的手续程序有所变化。《失业保险条例》第十六条规定:“城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,告知其按照规定享受失业保险 ...
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