企业合同案例分析 -全站搜索

物业服务合同履行的相关法律问题研究

享受或者无需接受相关物业服务为抗辩理由的，人民法院不予支持。因此，物业服务企业依照合同履行义务后，业主以未享受或无需接受相关服务进行抗辩的，无法构成辑，人民法院出版社2009年版，第74页。 [5]高平主编：《物业纠纷新型典型案例与专题指导》，中国法制出版社2009年版，第212页。 [6]同注[3 ...

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特许经营合同终止后的侵权问题

法庭，要求长沙公司停止侵权、赔礼道歉，并赔偿经济损失若干万元。案情分析：此类纠纷多发生在特许经营合同解除之后，在特许经营行业内较为常见。究其根源，是因为的不健全，以及司法判例的贫乏，又容易导致类似案例的审判结果出现冲突。因此，在现有的法律条件下，企业要学会如何在特许经营领域保护自己的商号和商标权 ...

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试论对我国无固定期限劳动合同制度之探析

高甚至流于形式等问题。全国人大常委会进行劳动法执法检查显示，在我国，中小企业和非公有制企业的劳动合同签订率不到20％，个体经济组织的签订率更低。调查还显示，甚至还妨碍他们就业选择，所以，设计制度时不应一刀切，而应具体问题具体分析。2、不同年龄的劳动者对于职业稳定的要求不同。相比而言，中老年劳动者对于 ...

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2007年最高法院公报案例裁判要旨

年第2期Ｐ25页） 5、农银财务有限公司与广东三星企业（集团）公司车桥股份有限公司担保合同纠纷案裁判摘要：根据最高人民法院《关于适用（中华人民共和国担保法合同纠纷案件中，一审法院针对发包人和承包人就已完工程总造价、材料分析退价、不合格工程返修费用等事项产生的争议，基于当事人申请，分别委托鉴定机构 ...

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2006年最高法院公报案例裁判要旨

起诉，应当结合当事人的具体诉讼请求及其依据，以其行使处分权的具体情况进行综合分析。如果两次起诉的当事人不同，具体诉讼请求也不同，相互不能替代或涵盖，） 12、天同证券公司与健康元公司、天同证券深圳营业部证券合同纠纷管辖权异议案裁判摘要：企业法人的分支机构虽然不具有法人资格，但如果该分支机构系依法 ...

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对我国无固定期限劳动合同制度之探析

甚至流于形式等问题。全国人大常委会进行劳动法执法检查显示，在我国，中小企业和非公有制企业的劳动合同签订率不到20％，个体经济组织的签订率更低。调查还显示，还妨碍他们就业选择，所以，设计制度时不应一刀切，而应具体问题具体分析。 2、不同年龄的劳动者对于职业稳定的要求不同。相比而言，中老年劳动者对于 ...

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劳动者解除劳动合同与单位商业秘密保护的若干法律问题

的规定就存在一个需要修正度的把握问题。本文从审判实务中存在的问题入手，通过对其作法律解释和法理分析，试图找出求解对策。一、劳动者预告解除劳动合同的，从而限制劳动者素质的提高和企业的长远发展。劳动合同的期限条款是必备条款，在约定期限内劳动合同具有法律效力。从许多劳动争议的案例来看，有的用人单位在劳动 ...

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未签劳动合同,如何得到“双倍工资”---关于“双倍工资”胜诉技巧问题探讨

，小林一气之下直接把公司“告”到劳动仲裁要求用人单位支付未签劳动合同的“双倍工资”。上述案例，是劳动者依据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动劳动合同法》第2条“适用范围”中有明确的规定，即“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系 ...

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未签劳动合同,如何得到“双倍工资”---关于“双倍工资”胜诉技巧问题探讨

，小林一气之下直接把公司“告”到劳动仲裁要求用人单位支付未签劳动合同的“双倍工资”。上述案例，是劳动者依据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动劳动合同法》第2条“适用范围”中有明确的规定，即“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系 ...

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论CSR——企业社会责任

几乎每个礼拜，都有大大小小的论坛、讲座、研讨会等活动针对这个问题发表不同的意见、案例。它们是否真的是搬起石头打自己的脚呢？经过北京会议的讨论，其中一，2001． [21]具体数据可参Sethi的书，第二章。陈佩华具体分析了因跨国企业越来越严苛的订单政策，令致中国（特别南中国）工人工作情况越来越恶劣。 ...

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