企业员工的聘用和解聘，由企业依法自行决定。外商投资企业与员工因履行劳动合同发生争议，由劳动仲裁机构仲裁。对仲裁不服的，可依法向人民法院起诉。第四十条 条各级政府、各有关部门将充分保障外商投资企业的合法权益。禁止向外商投资企业乱摊派、乱收费、乱罚款。对外商投资企业依法进行管理，严禁任何单位和个人干扰外商 ...
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强化监管。调整充实省治理整顿“四乱”和投诉工作机构，负责全省治理整顿乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查工作的指导、督促、协调。各级各有关部门每半年必须开展 企业收费，变无偿服务为有偿服务；不得向经营者指定中介组织；不得随意要求非公企业对同一项目搞重复评估。（三十四）开发人力资源。利用现有高等院校和中介组织 ...
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员工可以在劳动合同中约定保密条款或者单独签订保密合同。企业员工在职期间或者离职后，对与本企业或者原所在企业有关的商业秘密，依照法律规定或者合同约定承担保密 款的规定，危害公共利益或者经济秩序的，由有关行政机关按照职责分工，给予警告、罚款、没收违法所得、责令停业整顿的行政处罚。行政机关不履行法定职责，对 ...
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计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负有举证责任。即用人单位要对员工不能胜任工作进行举证。 这里的不胜任工作也应包括因体能问题而不 石先生虽然承认自己曾未达到商贸公司规定的销售业绩，但认为公司并没有随意罚款的资格。 评析 劳动仲裁员：两种法定情形外单位不得约定违约金 朝阳仲裁委仲裁员李丹 ...
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产生了重大影响，特别对哪些经营管理不够规范的企业将产生许多法律风险。什么是法律风险呢？是指因法律环境变更、意外事件发生、第三方行为、企业或其员工的行为(有意或 第4项的，由商务主管部门责令改正，没收违法所得，处10万元以上50万元以下的罚款，并予以公告。（管理条例第24条）三、管理条例（第8条）规定了 ...
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企业应宽泛地理解为有限责任公司和股份有限公司，但并不限于此。所以股份制企业对有限责任公司、股份有限公司适用。 2、资本公积金 1）《国家税务总局关于原 免征股份公司整体变更设立时发起人股东的个人所得税，则发行人存在未履行代扣代缴义务而承担罚款或其他损失的风险。但发行人的实际控制人周建林已出具相关承诺， ...
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供水企业主管部门在城市总体规划建设用地范围内统一规划建设与管理。城市公共供水企业对其管理的供水设施应当按照国家规定定期检查维护，加快供水管网的更新改造，保障正常 ，有下列行为之一的，由城市供水行政主管部门责令限期改正，可处一万元以下的罚款；情节严重的，报经市、县（市）人民政府批准，可以责令停业整顿，对 ...
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资质等级或吊销资质证书、暂扣或吊销安全生产许可证等行政处罚。对事故责任人员，依法给予罚款、停止执业、吊销注册证书、吊销岗位证书等行政处罚。建立事故分析 城乡建设部门要严格执行生产安全重大隐患治理挂牌督办制度，及时督促建筑施工企业对重大隐患进行治理消除，对不认真整改导致生产安全事故发生的，要依法从重追究 ...
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资质等级或吊销资质证书、暂扣或吊销安全生产许可证等行政处罚。对事故责任人员，依法给予罚款、停止执业、吊销注册证书、吊销岗位证书等行政处罚。建立事故分析 城乡建设部门要严格执行生产安全重大隐患治理挂牌督办制度，及时督促建筑施工企业对重大隐患进行治理消除，对不认真整改导致生产安全事故发生的，要依法从重追究 ...
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人，以劳务派遣机构经营不善之破产，[5]或被勒令关闭、吊销营业执照为例，每名员工只能分到500元，经济补偿金如何落实？假如存在拖欠工资，如何发放？更何况劳务派遣机构 因《劳动合同法》对此规定的原因，不能说《劳动合同法》规定了劳务派遣，使企业对其有更清醒认识，于是才会大面积出现这一现象。其实，这一现象在 ...
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