机承包人刘文敬承担。①仲裁决定书中对娄海军工伤的认定违反程序，该认定无效。《企业职工工伤保险试行办法》、(劳部发〈96〉266号)第十条第二 是“如果包工负责人未经批准非法用工劳动行政部门应按照有关规定对其予以处罚，临时工的工伤待遇也应由包工负责人承担......”据此，对被告的伤，应由砖机承包人刘文 ...
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区渡舟镇黄连村三组。上诉人重庆市长寿区福利竹木家具厂(以下简称竹木家具厂)因工伤性质认定一案，不服重庆市长寿区人民法院(2004)长行初字第14号行政判决， 其工作时间、工作区域、工作范围内为上诉人做工时受伤，依据《企业职工工伤保险试行办法》第八条第(四)项规定，作出的长劳社发(2003)118号关于 ...
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的混岗集体工，只发给经济补偿金。(4)进入关闭破产程序后?熏矿山可安排少量职工骨干组成专门机构?熏负责矿区离退休等人员社会保障资金的发放和管理?熏破产终结 劳动能力鉴定委员会鉴定为1一10级伤残的职工，除享受关闭破产企业安置政策外，还应按照《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发(1996)266号)和《 ...
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鉴定结论不服的可以申请复查。 15日内提出申请复查。《企业职工工伤保险试行办法》第五十七条职工对劳动鉴定委员会作出伤残等级鉴定结论不服的，可以向 、食宿费、交通费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、工伤复发的费用、丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金、一次性伤残补助金、伤残 ...
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证据证实。 被告提供的法规依据有： 1．劳动部1996年8月发布的(企业职工工伤保险试行办法)。 2．四川省劳动厅于1989年印发的《关于划分因工与非因 ”是个人生理需要的私事，与劳动者的本职工作无关，故作出认定何龙章不是工伤的具体行政行为，与劳动法保护劳动者合法权利的基本原则相悖，也有悖于社会常理； ...
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《劳动保险条例》第2条规定，实行劳动保险暂定有工人100人以上的……工厂“，可见相当部分企业未实行劳动保险。即使如此，劳动保险的征集管理也早已于1969年停止，直到1996年才出台部颁规章《企业职工工伤保险试行办法》，全面建立覆盖全社会的工伤保险制度还有一个过程（这一状况直到《条例》出台才有 ...
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和与工作相关的预备性或收尾性工作以及因工外出、上下班途中。事故伤害是指职工在工作过程中发生的人身伤害或急性中毒、职业病等情形。而与工作相关，由于 工伤保险待遇的权利。可见，我国现行工伤保险制度与1996年颁行的《企业职工工伤保险试行办法》相比，扩大了工伤适用范围。条例的立法目的在于，一是保障工伤职工 ...
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《劳动保险条例》第2条规定，实行劳动保险暂定有工人100人以上的……工厂“，可见相当部分企业未实行劳动保险。即使如此，劳动保险的征集管理也早已于1969年停止，直到1996年才出台部颁规章《企业职工工伤保险试行办法》，全面建立覆盖全社会的工伤保险制度还有一个过程（这一状况直到《条例》出台才有 ...
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违章行为，但不属于蓄意违章。另外，被上诉人作出明劳社认(2002)72号《工伤事故认定书》的程序合法。虽然被上诉人在2002年1月17日曾作出(2002)明 存在异议，本院对原审查明的证据和事实予以确认。本院认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条的规定，被上诉人佛山市高明区劳动和社会保障局作为 ...
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，判决维持被上诉人佛山市禅城区劳动和社会保障局作出的禅劳社认(2003)132号《工伤认定书》；驳回上诉人的其他诉讼请求。案件受理费100元由上诉人承担。上诉人 有效，可以证明原审认定的事实，本院依法予以确认。本院认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定，被上诉人佛山市禅城区劳动和 ...
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