符合开办条件的，不予登记注册并说明理由。第二十二条私营企业开业后，从业人员名单和劳动合同应同时报劳动行政管理机关和工商行政管理机关备案。第二十三条私营企业应 、法规对复议期限另有规定的除外。当事人对复议决定不服的，可以在收到复议决定书十五日内，向人民法院起诉。逾期未申请复议、不起诉又不履行处罚决定的， ...
//www.110.com/fagui/law_251531.html -了解详情
1991）劳力字第15号规定，下井补贴45360元。8、由于原告取钢钉，被告擅自终止劳动合同，属违法解除；对原告没有上班未作出相应处理，属劳动关系 约定，用人单位为劳动者建立企业内部养老保险制度，实行基本养老保险统筹，劳动者因工负伤造成残废，按《工伤保险条例》执行。被告认可该劳动合同的内容，并认可原告 ...
//www.110.com/panli/panli_31816359.html -了解详情
证据来证明工作记录的内容；员工奖惩条例算是企业的内部规章，根据现在2008年执行的劳动合同法规定，如果原告个人想脱离劳动合同关系，应有三个途径，一个是协商 已经因原告任XX治疗终结后自动离职而被终止”的意见，不符合我国劳动法有关劳动合同解除的条件和程序，该辩解理由不能成立。关于原告任XX工资数额的事实 ...
//www.110.com/panli/panli_29391197.html -了解详情
万元；2.溆浦县企业社会保险管理局证明1份，证明均坪煤矿累计欠缴职工养老保险362万元；3.申请破产报告、溆浦县煤炭管理局文件、溆浦县人民法院民事裁定书及民事决定书各1份 ，并签订《溆浦县轮换工劳动合同》，合同规定：合同期从1989年5月5日起至1994年5月5日止，为期5年，到期解除合同。乙方（邹迪 ...
//www.110.com/panli/panli_27897213.html -了解详情
神树村煤厂属企业法人。2008年4月至2009年1月13日，原告与被告潘XX存在劳动关系。被告在原告处从事采煤工作，双方没有签订劳动合同，也未 均未提供证据证明被告的月平均工资，结合本案的实际情况，可按照被告与原告解除劳动关系时上一年度即2008年度重庆市职工年平均工资26 985元计算工伤待遇。根据 ...
//www.110.com/panli/panli_27402521.html -了解详情
： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 ...
//www.110.com/ziliao/article-365248.html -了解详情
： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。...
//www.110.com/ziliao/article-339892.html -了解详情
的绝对值范围。应比照职务侵占罪的入刑标准，即逃避或不支付劳动者的劳动报酬在五千元至一万元以上，构成数额较大，应予追诉。 （3 约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-294021.html -了解详情
的绝对值范围。应比照职务侵占罪的入刑标准，即逃避或不支付劳动者的劳动报酬在五千元至一万元以上，构成数额较大，应予追诉。 （3 约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-294019.html -了解详情
市政建设有限公司从事河道管护工作。双方于2006年11月1日签订为期一年的劳动合同，约定原告每月工资800元，其中基本工资600元，考核工资100元，社会 工伤认定决定书》认定为工伤，对此本院予以确认。原告因共受伤，依法应享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第二条规定“中华人民共和国境内的各类企业、 ...
//www.110.com/panli/panli_18722740.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务