拖欠劳动报酬发生争议仲裁时效的规定。用人单位支付劳动者未签订劳动合同双倍工资的责任可视为同一合同项下约定的具有整体性和关联性的定期给付之债，仲裁时效期间从 赔偿。虽非法用工单位伤亡人员是在劳动过程中发生的伤害事故，但劳动行政主管部门对此不进行工伤认定，不存在工伤认定的前置程序。因此伤残职工或死亡职工的 ...
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的工人，双方虽未签订劳动合同，但劳动关系清楚，权利义务明确，已形成事实劳动关系；闽清县劳动和社会保障局依职权认定被告受伤性质为工伤，事实清楚， 产生争议，被告遂向闽清县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付停工留薪期工资、护理费、差旅费、一次性伤残补助金、未签订书面劳动合同的双倍工资等共计41022 ...
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出具的工伤鉴定费300元发票一份。证明工伤发生后，被告未报工伤，原告自己到指定的部门做的工伤鉴定。5、河南省工伤认定决定书一份。证明发生交通事故后，被告 申请时提交的申请书）。证明曾经向仲裁部门申请过仲裁。9、仲裁裁决书一份。证明原告曾向被告索要工伤赔偿及没有签订劳动合同，索要双倍工资。10、仲裁委的 ...
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和社会保障局依法递交了答辩状，并在庭审中辩称，被告收到第三人曾证保要求工伤认定的申请，于2001年10月26日立案，并组织人员进行调查取证。经核实，曾证保 破碎工，有做两年左右。1997年元月入闽宏公司蒸煮车间从事切草工，未签订劳动合同，蒸煮车间的主要流程是原材料(蔗渣、麦草、芒杆、竹粉等)经我们几人 ...
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社局作出的涪人社伤险认决字[2011]96号《认定工伤决定书》。其上诉的主要理由为：某某公司与黄某某之间未签订劳动合同，二者之间也没有事实劳动关系， 本院查明的事实与一审法院查明的事实无异。本院认为，涪陵人社局收到黄某某工伤认定申请后，经审查认为符合受理条件，决定受理，并向某某公司发出举证通知书，要求 ...
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的答辩，结合认定的证据，本院查明案件事实如下：2008年6月底，原告谭某某进入被告某某公司工作，双方未签订劳动合同，被告公司没有为原告购买工伤保险。 ，同年7月28日向衡东县人民法院申请中止审理本案。衡东县人民法院审查后认为衡劳工认定字[2011]002号《工伤认定决定书》是本案重要证据，应当中止审理 ...
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护理费2024元；3、被告向原告支付2008年7月23日至2009年7月期间,未签订劳动合同应付的二倍工资的差额25200元；4、被告向原告支付违法约定试用期的 某某杂志社在原告周某的工伤认定报告表中明确载明原告参加工作时间是2008年7月23日，被告虽否认原告于此时入职其单位，但并无证据证明其主张， ...
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诉请判令：1、被告为原告缴纳2007年2月至今的养老保险金、医疗保险金、工伤保险金、失业保险金或给予17962.2元的应缴社保金；2、被告支付原告医疗费 与被告之间虽未签订劳动合同，但双方存在事实劳动关系。原告的右眼在工作时受伤，被告应当依照劳动法的有关规定向劳动部门申请工伤认定而未申请，致使原告所 ...
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为（2654元×60%）1592.40元。三、关于一次性伤残补助金。株洲市劳动和社会保险局下达《工伤认定决定书》（株劳工伤认字[2011]601号）的时间为2011年6 其未申请延长工伤停工留薪期，被告多次要求原告上班和签订合同，原告以未伤愈为由拒绝，在法定工伤停工留薪期满后仍拒绝上班和签订劳动合同。 ...
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仲裁裁决书，以此证明仲裁委员会确认双方自2005年4月份建立劳动关系，但被告未与原告签订劳动合同；4、工伤认定决定书，以此证明原告于2005年10月15日上班 单位已向仲裁委申请仲裁。2008年12月27日，王爽针对被告在2010年12月24日发出的通知进行答复，称同意与公司签订劳动合同，但用工权在省 ...
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