的双方关系为事实用工关系显然不妥。留职停薪期满，并不导致原劳动关系的解除。双方劳动合同未能签成，责任在雪豹集团上海公司。遂依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条 一年余时间里未再到公司，此应视为张君涛自愿放弃与其签劳动合同，其至张君涛停薪留职期满，终止双方劳动关系。被上诉人张君涛则认为，其收到公司函后 ...
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的编制员额内，由人武部商请当地相关部门考核，报军分区审批后，办理劳动合同、行政、工资关系以及社会保险等相关手续未经批准，不得招聘职工。录用职工一律实行 个人负担。对领取个体经营执照并从事半年以上个体劳动的，人武部应予以解聘。停薪留职期间不享受各种津贴、补贴和劳动福利待遇。(十九)职工退休、解聘、辞退、 ...
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本人。遇国家统一调资，原单位应按同等条件给予晋升工资。 四、专业技术人员停薪留职到小型企业、乡镇企业、民办科技机构、贫困山区工作的，其报酬由双方协商确定。 期满回本单位工作后，按调整后的工资待遇执行。停薪留职到小型企业、乡镇企业、民办科技机构、贫困山区工作，合同期满回原单位后，原单位要及时安排工作，如 ...
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报同级人事部门裁定。正在参与或承担国家自治区计划项目，或本单位重点合同项目的人员，原则上不准停薪留职或辞职。3、鼓励机关工作人员调入企事业单位工作。其职称根据 指标不受限制。4、辞职人员技术职称的评定向现工作单位申报；借调、停薪留职人员技术职称的评定，向原工作单位申报。(三)技术成果的转让、保护问题1 ...
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形式的技术承包活动，所得报酬可与单位分成。4、在职干部要求退休、退职或者停薪留职从事开发性、服务性生产经营活动的，可以按照干部管理权限审查批准；办理退休手续的 女满五十岁，并享受正常退休干部的同等待遇；办理停薪留职的，留职年限由本人与单位签订合同，合同期间停发工资，不享受奖金和福利待遇，可继续享受公费 ...
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《煤炭企业职工养老保险制度改革试行方案》(以下简称《试行方案》)施行前招用的农民轮换工合同到期时，其个人帐户余额少于按原办法计发的返乡金的，如何处理？《试行 按此办法处理。待个人帐户结息后，再确定其个人帐户养老金。 十、职工停薪留职，个人承包国有资产经营的，按不低于行业平均工资17％缴费，记入个人帐户 ...
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、城镇无业居民、个体业户、私营企业主、停薪留职人员、休长假人员、动迁户、流动人员中的育能夫妻签定计划生育合同。签定的合同双方必须履行。违约的，由区或乡 子女送部队单位办的托儿所(园)入托的，其托幼费由双方各负担50%。9.职工停薪留职后，向原单位交纳管理费或其他费用的，其独生子女父母奖励费依旧由原单位 ...
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煤炭企业职工养老保险制度改革试行方案》（以下简称《试行方案》）施行前招用的农民轮换工合同到期时，其个人帐户余额少于按原办法计发的返乡金的，如何处理？《试行 也按此办法处理。待个人帐户结息后，再确定其个人帐户养老金。十、职工停薪留职，个人承包国有资产经营的，按不低于行业平均工资１７％缴费，记入个人帐户的 ...
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劳动成果是指：在本职工作中所取得的的智力劳动成果，即在执行科研计划课题或合同课题时所取得的智力劳动成果；自选课题，自筹资金，但在工作时间内完成的智力 单位工作的人员，在办理入院手续的同时必须签署《保证书》。已办理离休、退休、停薪留职的人员必须签署《保证书》。来院属单位学习或工作的客座研究人员、研究生、 ...
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的纠纷，劳动仲裁不予受理，由法院按照普通民事诉讼程序解决。第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员 导致对用人单位极其不公正的后果。第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不 ...
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