，并与A公司签订了为期5年的劳动合同。合同中约定，如果杜小姐在合同有效期内辞职，要赔偿违约金5万元。 2004年3月，A，法人资格终止，新成立了B公司。 犯了一个大的错误，即把公司的法人和法人代表的概念混淆了。企业法人是指一个单位，而法人代表是指一个个人。现行的劳动法律规定，在一般情况下，劳动者与单位 ...
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我是2010年7月15号因个人原因提出的辞职，但公司要求提前一个月，但我因为事情紧急所以没有提前一个月提出离职，办理离职手续也是委托公司员工帮我办理的。就这样他们以各种理由托着签字程序，所以交接并没有按照他们规定的时间内完成，所以他们以对于离职人员在交接过程中不好好 ...
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10月份工资单一份；14、劳动仲裁裁决书，证明本案经仲裁前置程序；15、关于员工中英文姓名的说明，证明本案证据中的人员身份及英文名；16、2008年8月 时未能胜任工作的主张成立，本院予以采信。原告据此解除与被告劳动合同，符合法律规定，本院予以确认。原告要求不恢复劳动关系，不支付被告2008年12月7 ...
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。 对证据2的真实性无法确认，只能问林廷广，2007年6月林廷广辞职了，在东方惠科公司工作了2、3年，任平面设计，不是主管。 对证据3，东方惠 佐证。 本院认为，蔡金明与东方惠科公司虽未签订书面印刷合同，但双方之间已形成事实上的委托印刷合同关系，该合同未违反国家强制性法律规定，且已实际履行，故应属有效 ...
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许小姐工作无法开展，心情弄的很不好。许小姐思来想去，决定离开。但主动辞职的话，可能涉及违反服务期约定，要承担违约金，而且也没有补偿，于是许小姐 主动提出解除劳动合同，要求所在单位补缴社会保险，并支付经济补偿，有理有据，符合法律规定。因此仲裁委员会支持了许小姐的请求。 案件承办人：李 军 律师 联系方式 ...
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股东，持权比例不足5%，今年已从此股份有限公司辞职，但股权仍然保留。今年又与其他股东投资成立一家有限责任公司，原股份有限公司针对我们这种情况，拟修改章程 在股东大会上通过应该没有问题。 请问此章程修正案是否已经伤害了我们这些小股东的利益，通过修改后的章程是否具有法律效力？小股东应该怎么保护自身权益？...
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多了 没有休过年假，我想问一下，如果我现在提出辞职的话，公司是否要补偿我年假五天的百分之三百的工资，而且我们公司的员工手册上并没用年假一说，公司也没人休 是，之前我们公司一直都是一周工作五天，但是现在公司规定从2012.1.1起公司改为一周工作六天，补偿一个月工资，请问公司这样做是否符合相关法律规定。...
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客户做网站，但是最近公司由于一些方面的原因，将要取消网站方面的业务，我也可能遭到辞退，但是公司有规定，辞退的员工不给工资，如果我主动辞职的话，工资将在三个月之后才能兑现，我知道这是不符合法律规定的，但是不知道该如何解决，希望老师能帮助一下我…… 还有 ...
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的条件和薪酬变化）而没有同意，因此就新的工作地点没有与公司协商达成一致，公司说要是我不主动辞职的话就不与我解除劳动合同，如果我不到新地点上班就 ，我与公司解除了劳动合同可不可以主张待通知金？公司的说法是这种情况是法律规定的公司正常调动有没有道理？ 说明一下：我的劳动合同上写明了工作地点在丰台区。请各位 ...
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年3月，一位李先生来我所找到我，陈述了其在某路桥公司工作16年之久，最后被迫辞职的情况，想要通过仲裁来维护自己的合法权益。 具体情况：1995年来本单位工作；未签订过劳动合同；未缴纳过社会保险；未给付过加班费。 相关法律规定： 1《劳动合同法》第38条（三）：未依法缴纳社会保险费用的，劳动者可以解除 ...
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