系发生在工作时间之外、工作地点之外，故被申请人以其严重违反劳动纪律及公司规章制度为由解除双方劳动合同构成违法;被申请人则表示警方系在被申请人处工作场所 要求被申请人上海xx公司支付年度奖金30000元； 案件审判： 一、被申请人应在本裁决书生效之日起七日内支付申请人二O一三年度年终奖人民币2000元 ...
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我算了， 后来发了一个建议书给老板，建议按劳动法给与年休假。2月7日 公司发放年终奖1400元， 其中700多是说是年休假折算薪水， 但是很明显这根本就是换个 有会议记录， 老板也自己签了字。 后再次申请，老板不回邮件； 过年后看了奖金明细，年假也扣了，我就再次邮件申请补休假，老板仍然不回， 财务回了 ...
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技能认证结果（从原告公司的网站截屏取得），证明被告的理论考试达到原告的标准和要求；四、2009年6月的工资单，证明原告于该月发放被告奖金150元，被告 月至恢复劳动关系之日止的城镇社会保险；4、赔偿经济损失1700元；5、支付年终奖、住房补贴、涨工资机会等损失合计3500元。11月18日该委作出裁决， ...
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。七、经营者在任期结束或因组织调动离开原岗位的,经市国资局在征求公司监事会意见后,委托中介机构审计,根据审计报告情况,报经市国资委批准同意,可一次性支取全部 国家有关规定办理。十、经营者在按本办法领取年薪收入之外,不得再享受公司职工的工资、奖金、津贴、补贴等工资性收入。除另有政策规定外,经营者获得年薪 ...
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，代扣是公司。公司没有将上述税后收入的钱支付。我能不能直接到法院起诉。以侵占罪起诉公司。12万是税后， 月薪8K税后已经每个月发到工资折上面。只是 上面的三年共8万元工资薪金（年终一次性奖金）是我纳税人，代扣是公司。公司拒不支付税后的钱给我。 这个情况能不能以侵占罪起诉公司。到 ...
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？有没有什么比较合理的方式可以少扣点税呢? 3. 我的年终奖（第13薪），公司是否也应该照常支付给我呢？ 4. 由于一直在项目中工作到最后，公司是否也正常给我项目奖金呢？...
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拟定了一份国家正规的劳动合同给老板。我一问什么时候确定，他到就支支吾吾。我们公司是民办培训学校，每周休一天半，好多时候只休一天，而且也没有补贴，在国家 ，针对这些，他完全没有意识到真正的管理不是这样的。过年过节，没有公司活动，没有奖金，也没有年终奖，让员工感觉很不人性化。员工们上这个班上的很伤心。所以 ...
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？ 2、按照公司要求已经提前30天交了辞职报告，离职前也办完了工作交接，已经离开公司3个月了，但公司一直以离职审计为名，在离职三个月后都还未办完离职手续，并扣发了两个月的工资以及上年年终奖的一部分，一直追讨毫无进展； 3、公司还以产品报损超标为由，要我赔偿几千元的损失。请问这种要求合法 ...
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是按照普通工资算的！而且还是算的少的！现在过年了其他单位都有年终奖啦我们公司就是给了200的购物券一年的300.大家看下我该怎么要求公司赔偿 然后一天工作12小时就是4×12=48这是一天的工资12×30=1440+60元的奖金就是一月的工资！ 我按照国家规定的算了下大家看下啊960÷21.7=44. ...
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是按照普通工资算的！而且还是算的少的！现在过年了其他单位都有年终奖啦我们公司就是给了200的购物券一年的300.大家看下我该怎么要求公司赔偿 然后一天工作12小时就是4×12=48这是一天的工资12×30=1440+60元的奖金就是一月的工资！ 我按照国家规定的算了下大家看下啊960÷21.7=44. ...
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