...
//www.110.com/ask/question-28347.html -了解详情
，现在因为公司要求给我无偿增加工作量被我拒绝了而与公司关系不愉快，现在准备以公司没有签订劳动合同提出辞职，请问：1、我可以用社保和个税记录来证明我和公司 签订劳动合同的双倍工资；2、我如果提出辞职还需要给公司提前30天书面通知吗？3、我还可以要求公司给我哪些补偿，这里面如何才能让我的权益最大化？多谢！ ...
//www.110.com/ask/question-843586.html -了解详情
转入下一个代理公司，请问这合法吗？本人有权利要求公司支付给本人赔偿金吗？应该怎么计算呢？？谢谢。还有就是公司要求终止劳动关系的时间是2011年6月30，从2011年7月1日开始劳动关系转入下一个代理公司，但我和下一个代理公司没有签订劳动合同，从2011年7月1日开始，我不再去上班， ...
//www.110.com/ask/question-521195.html -了解详情
工作两年，公司没有签订劳动合同，但是有交医保社保，这次在上班时间内在公司摔伤了，可是公司不同意工伤赔偿，我该怎么办呢...
//www.110.com/ask/question-1832802.html -了解详情
我在某建筑装饰公司上班，已经6个月了，公司没有签订劳动合同，当时没有办理入职也没有工资，因为我的资质证书得不到承认，但是一直做着同样工作，当时口头定下年薪不低于5万，请问如果我现在辞职是否能拿到相应的工资。谢谢...
//www.110.com/ask/question-1194440.html -了解详情
我 在 公司刚刚做满与个月，公司没有签订劳动合同也木有缴纳社会保险...
//www.110.com/ask/question-1103183.html -了解详情
说到搬厂9月25号，我们就可以走了，辞职单上写的是9月25，我们到25号走，没事吧，不要等到10月4号吧。 还有我们和公司没有签订劳动合同，现已工作3个月，我们是否可以申请从第二个月起公司支付我们双倍工资。...
//www.110.com/ask/question-2854976.html -了解详情
公司没有签订劳动合同，而且还拖欠工资，试用期前后工资不一样，目前只发过试用期的工资，试用期后的工资一直拖欠着，这个工资要怎么证明？申请仲裁只能按照实际拿到手的工资来裁决吗？那试用期过后的工资要怎么证明？...
//www.110.com/ask/question-2030839.html -了解详情
劳动合同到期以后，用人单位继续留用劳动者，没有签订劳动合同满一年的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 集团应当事先对工作岗位和相关职位进行评估 手册规定不一致时以员工手册为准。每一个员工在签订劳动合同的时候，同时也签订一份员工手册。对公司的规章制度组织员工培训，并进行考核。 发放员工手册 ...
//www.110.com/ziliao/article-372896.html -了解详情
发工资.对于本案的情形,给劳动者依法缴纳了社会保险,公积金;也依法扣缴个人所得税如何让劳动仲裁员和法官按照应发工资来作为计算依据呢?这里有个代理技巧.也就是在 是做劳动法的专业律师,其经常抗辩的理由重点放在个人是否是公司的员工,或者是没有签订劳动合同的责任在劳动者的方面,对税前工资和税后工资不是很敏感 ...
//www.110.com/ziliao/article-220659.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务