腾公司的改制文件,龙腾公司与本案无关;本案属于劳动争议纠纷,属于人民法院受案范围;方庄矿的请求违反了程序性的规定,所签协议不是双方真实意思表示,方庄矿 ,且不违反国家强制性规定,应为有效。上诉人称解除劳动合同协议书是被上诉人欺骗上诉人签订的,不是上诉人的真实意思表示,但未提供有力证据,对此本院不予采信 ...
//www.110.com/panli/panli_39610488.html -
了解详情
腾公司的改制文件,龙腾公司与本案无关;本案属于劳动争议纠纷,属于人民法院受案范围;方庄矿的请求违反了程序性的规定,所签协议不是双方真实意思表示,方庄矿 强制性规定,并已实际履行,应为有效。上诉人称解除劳动合同协议书是被上诉人欺骗上诉人签订的,不是上诉人的真实意思表示,但未提供有力证据,对此本院不予采信 ...
//www.110.com/panli/panli_39609819.html -
了解详情
腾公司的改制文件,龙腾公司与本案无关;本案属于劳动争议纠纷,属于人民法院受案范围;方庄矿的请求违反了程序性的规定,所签协议不是双方真实意思表示,方庄矿 强制性规定,并已实际履行,应为有效。上诉人称解除劳动合同协议书是被上诉人欺骗上诉人签订的,不是上诉人的真实意思表示,但未提供有力证据,对此本院不予采信 ...
//www.110.com/panli/panli_39609652.html -
了解详情
腾公司的改制文件,龙腾公司与本案无关;本案属于劳动争议纠纷,属于人民法院受案范围;方庄矿的请求违反了程序性的规定,所签协议不是双方真实意思表示,方庄矿 ,且不违反国家强制性规定,应为有效。上诉人称解除劳动合同协议书是被上诉人欺骗上诉人签订的,不是上诉人的真实意思表示,但未提供有力证据,对此本院不予采信 ...
//www.110.com/panli/panli_39609535.html -
了解详情
腾公司的改制文件,龙腾公司与本案无关;本案属于劳动争议纠纷,属于人民法院受案范围;方庄矿的请求违反了程序性的规定,所签协议不是双方真实意思表示,方庄矿 强制性规定,并已实际履行,应为有效。上诉人称解除劳动合同协议书是被上诉人欺骗上诉人签订的,不是上诉人的真实意思表示,但未提供有力证据,对此本院不予采信 ...
//www.110.com/panli/panli_39609207.html -
了解详情
腾公司的改制文件,龙腾公司与本案无关;本案属于劳动争议纠纷,属于人民法院受案范围;方庄矿的请求违反了程序性的规定,所签协议不是双方真实意思表示,方庄矿 ,且不违反国家强制性规定,应为有效。上诉人称解除劳动合同协议书是被上诉人欺骗上诉人签订的,不是上诉人的真实意思表示,但未提供有力证据,对此本院不予采信 ...
//www.110.com/panli/panli_39609098.html -
了解详情
腾公司的改制文件,龙腾公司与本案无关;本案属于劳动争议纠纷,属于人民法院受案范围;方庄矿的请求违反了程序性的规定,所签协议不是双方真实意思表示,方庄矿 强制性规定,并已实际履行,应为有效。上诉人称解除劳动合同协议书是被上诉人欺骗上诉人签订的,不是上诉人的真实意思表示,但未提供有力证据,对此本院不予采信 ...
//www.110.com/panli/panli_39608964.html -
了解详情
腾公司的改制文件,龙腾公司与本案无关;本案属于劳动争议纠纷,属于人民法院受案范围;方庄矿的请求违反了程序性的规定,所签协议不是双方真实意思表示,方庄矿 ,且不违反国家强制性规定,应为有效。上诉人称解除劳动合同协议书是被上诉人欺骗上诉人签订的,不是上诉人的真实意思表示,但未提供有力证据,对此本院不予采信 ...
//www.110.com/panli/panli_39608511.html -
了解详情
腾公司的改制文件,龙腾公司与本案无关;本案属于劳动争议纠纷,属于人民法院受案范围;方庄矿的请求违反了程序性的规定,所签协议不是双方真实意思表示,方庄矿 强制性规定,并已实际履行,应为有效。上诉人称解除劳动合同协议书是被上诉人欺骗上诉人签订的,不是上诉人的真实意思表示,但未提供有力证据,对此本院不予采信 ...
//www.110.com/panli/panli_39608401.html -
了解详情
腾公司的改制文件,龙腾公司与本案无关;本案属于劳动争议纠纷,属于人民法院受案范围;方庄矿的请求违反了程序性的规定,所签协议不是双方真实意思表示,方庄矿 强制性规定,并已实际履行,应为有效。上诉人称解除劳动合同协议书是被上诉人欺骗上诉人签订的,不是上诉人的真实意思表示,但未提供有力证据,对此本院不予采信 ...
//www.110.com/panli/panli_39608139.html -
了解详情