与用人单位约定为3个月的试用期，试用期到了后写转正申请，迟迟都不给转正。（我是于2013年05月21日入职的） 2.在职期间，完全能完成公司安排的工作。 3.现在工作了有5个多月，公司说要辞退我。理由是综合方面考虑，而且又以我没有转正为由，直接按照试用期的员工来处理。 4.劳动仲裁需要 ...
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且公司没有跟我签订合同，试用期口头约定3个月，第三个月结束之后公司将我辞退且给了我双倍工资，这样我是不是就不能申请劳动仲裁了？让我一直耿耿于怀的是他们试用期结束之后才辞退我。...
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我在一家外企公司做IT，因为网络问题处理不当被辞退，没有签订劳动合同，被公司辞退有赔偿金吗...
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我在公司已经工作两年了，昨天毫无预兆的辞退我，说我能力不行，跟不上公司的步伐。付我三月工资让我走人。我们部门就只有两个人，还觉得累，后来有人走了，我独自撑下来 这也是能力不足吗？请问算不算无故辞退我？我该怎么办...
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人介绍进入公司，但是要求我们签订劳务派遣合同。3月22日公司老板决定上班时间不许员工上厕所和取水，行政助理和一个前台的要把厕所们锁起来，造成全车间员工强烈抗议 我回了他一句你血口喷人员工都是自发的，他很气氛的让中介的人过来辞退我。因为我合同已签，今天中介打电话告诉我不能获得赔偿因为厂里要延长我试用期， ...
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上班1年，公司合同写着加金，但是却没给我加，现在辞退我了，我该怎么办，劳动手册没有交，公司有辞退信写着我几月几号进单位的，我能去劳动仲裁么？...
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辞退我（可能因为我一直催缴社保），之间一直不愿帮我交社保，没有签合同，我现在申请劳动仲裁来得及吗？没有工作证没有制服，我只有一张发工资的南京银行的卡（只发过一次工资，辞退我那天发的），我需要什么证明才能申请仲裁？（我在职期间担任行政助理，我有公司所有同事的电话号码、公司在前程无忧招 ...
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，2012.04.19正式上班。于2012.08.15办理离职手续，到现在都还没结帐。 公司介绍：底薪1500，26天/8小时制 ，加班费10元/月（使用期9元/月），全勤 叫我下班。第二天也是这样。第三天我就去要求辞退我。 1.从开工到被辞退一直都没签劳动合同。 2.公司之前说满2个月就可以转正，我 ...
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，2012.04.19正式上班。于2012.08.15办理离职手续，到现在都还没结帐。 公司介绍：底薪1500，26天/8小时制 ，加班费10元/月（使用期9元/月），全勤 叫我下班。第二天也是这样。第三天我就去要求辞退我。 1.从开工到被辞退一直都没签劳动合同。 2.公司之前说满2个月就可以转正，我 ...
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在单位干了一年了，由于一些原因我被公司辞退了，但是我们有签合同，我想问一下，被公司辞退了，应该扣我工作服钱吗？...
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