现将《吸收录用干部问题的若干规定》发给你们。今后国家机关、企业、事业单位吸收录用干部都要按照本规定办理。执行中有什么问题，请及时告诉我们。附：吸收 在京内吸收录用干部，由录用单位的人事部门审查，经各部、委、直属机构批准。从京外吸收录用干部，由各部、委、直属机构审查，经劳动人事部批准。国务院各部门京外 ...
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号《关于实行企业化管理的事业单位能否行使辞退权的请示》收悉，经研究答复如下：劳动人事部在《关于〈国营企业辞退违纪职工暂行规定〉若干问题解答》（劳人劳〔 争议，可以比照本规定执行。”而汉口饭店与职工之间的争议不是因履行劳动合同发生的争议，而是因辞退违纪职工发生的劳动争议，因此，不能比照《国营企业劳动争议 ...
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各省、自治区、直辖市及计划单列市人事（劳动人事）厅（局），国务院各部委、各直属机构人事（干部）部门：我部《关于印发全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定 》第＿＿＿＿条第＿＿＿款和《关于执行〈全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定〉中有关问题的通知》第＿＿条第＿＿款，经＿＿ ...
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工作数量、质量、医德医风和经费包干等内容的综合承包，并以合同形式确定主管部门与单位的责权利关系，使承包单位真正做到经费包干、自主经营、自我约束、 ，实行经费包干。各级财政和卫生主管部门应根据《陕西省人民政府关于批转＜陕西省行政事业单位预算包干管理暂行办法＞的通知》精神和财政收入情况，结合各类医疗卫生 ...
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、县，要在２０００年上半年以前制定实施办法，开展这项工作。机关、团体、企业事业单位、其他经济组织，都要按照《广西壮族自治区分散按比例安排残疾人就业规定》 、人事部门按现行规定依法签订劳动合同，办理合同鉴证、社会保险等手续，并报同级残疾人就业服务机构备案。残疾职工数量未达到法定比例的单位，一般不得再精简 ...
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暂时无法解除劳动关系的下岗职工，继续运用现有各类渠道筹措的资金保障其基本生活。依法拓宽失业保险的覆盖面，重点解决好事业单位和非公有制企业参加失业保险问题， 的基础上，逐步提高广大职工工资水平，使职工货币平均工资增长１３％左右。七、进一步加强劳动关系调整机制建设，促进劳动关系和谐稳定。全面加强劳动合同 ...
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地区《劳动基准法》第2条第二款规定：“称雇主者谓雇用劳工之事业主、事业经营之负责人或代表事业主处理有关劳工事务之人。”雇主地位法律上最主要意义， 在负责企业整体工作或涉及企业全局利益的“高层”，而不应包括仅涉及部门工作和部门利益的所谓“中层”。 三、我劳动合同相关问题 在高级管理人员中地位比较特殊的是 ...
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单位组织人事（干部）部门：为做好2011年度事业单位工作人员考核工作，根据中办、国办《关于进一步深化事业单位人事制度改革的意见》（中办发〔2011〕28号）和 暂行办法》（津人〔2004〕56号），现就有关问题通知如下：一、指导思想2011年度事业单位工作人员考核，要坚持民主公开、客观公正、注重实绩、 ...
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社会保险费3,456.5元。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定而发生 ，判决如下：一、被告上海某某物流有限公司应于本判决生效后十日内向上海市南汇区社会保险事业管理中心为原告宋某某补缴2007年12月至2008年6月期间 ...
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争议的争议焦点就集中在双方当事人是否存在劳动关系（下文所称“劳动关系”，均是指劳动法意义上的劳动关系）这一问题上。平时，双方当事人对双方之间属于何种 指劳动法关于适用范围的有关规定。我国现行《劳动法》适用于企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系 ...
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