政策规定；至于原告1995年10月以前社会保险手续的缺失（即社保部门认定其无视同缴费年限）主要是因为我国社保政策起步较晚，故原告将其无视同缴费年限的责任 养老金减少，用人单位应当按照国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定补足其差额工资的请求，亦不属人民法院受理劳动争议纠纷案件的范畴。综上，原 ...
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政策规定；至于原告1995年10月以前社会保险手续的缺失（即社保部门认定其无视同缴费年限）主要是因为我国社保政策起步较晚，故原告将其无视同缴费年限的责任 养老金减少，用人单位应当按照国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定补足其差额工资的请求，亦不属人民法院受理劳动争议纠纷案件的范畴。综上，原 ...
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政策规定；至于原告1995年10月以前社会保险手续的缺失（即社保部门认定其无视同缴费年限）主要是因为我国社保政策起步较晚，故原告将其无视同缴费年限的责任 单位应当按照国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定，补足差额工资的理由，没有相应的法律依据，亦不属人民法院受理劳动争议纠纷案件的范畴。综上 ...
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。原告长沙市xx房屋信息服务部（以下简称原告）诉被告卢xx（以下简称被告）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法使用简易程序由审判员曾嵘独任审判，原告 双倍工资60 000元：2、原告向被告支付经济补偿金6 000元；3、原告按社保机构的要求，以每月6 000元为基数为被告补缴2009年5月至2010年3 ...
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发工资来支付。另外，在2009年8月出台的 北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会 关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要 28条的规定： 说明了应该按照 声明能否免除用人单位购买社保的义务？答：无效。缴纳社会保险费是用人单位的义务，《不购买社保声明》在劳动仲裁和劳动纠纷申诉中是没有任何法律 ...
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劳动监察部门应重点对经常发生违法行为、劳动关系不稳定的用人单位在用工管理、劳动合同履行、社保费用的缴纳、工资支付等方面进行定期和不定期的检查； 各高级人民法院还制定出台相关工作指导性文件，如江苏省高级人民法院下发的《关于依法及时审理劳动纠纷案件切实维护社会稳定的通知》，要求全省各级人民法院在审理和执行 ...
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李建锋，河南天地律师事务所律师。 上诉人李中华因与被上诉人渑池县地方税务局劳动争议纠纷一案，不服渑池县人民法院（2008）渑民一初字第521号民事判决， ；3、劳动保险是社会保障的一部分。渑池县地方税务局是国家的行政机关，没有在社保机构给李中华办理社会保险账户，又没有为李中华缴纳社会保险金，此行为存在 ...
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被上诉人（原审被告）河南外事旅游汽车有限公司汽车修理分公司。上诉人赵世永因劳动争议纠纷一案，不服河南省郑州市金水区人民法院(2010)金民一初字第15号民事判决， 《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条、第二十六条驳回了上诉人要求建立社保关系的请求，属适用法律错误。综上所述，原判决认定事实不清及适用法律 ...
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着力强化人民调解的制度优势。三、当前金融危机形势下审理劳动争议纠纷案件相关法律适用意见(一)社保纠纷案件1、从严掌握社保纠纷案件的受理范围，对于下列保险纠纷 劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的，除符合最高人民法院《关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释》第15条规定的情形外，不予支持。4、竞业限制 ...
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责任公司。贾红义与郑州交通运输集团有限责任公司（原郑州交通运输集团公司）劳动争议纠纷一案，郑州市二七区人民法院于2006年12月25日作出(2007)二七民一初字 条、第八十二条，国务院《企业职工奖惩条例》第二十条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下：一、 ...
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