夷陵区劳动仲裁委员会申请仲裁，请求补发和按月发给伤残抚恤金、报销补交养老保险金,支付医疗保险费、假肢费。夷陵区劳动仲裁委员会经审理，于同年11月27日作出 上的补助费用。按照劳动部办公厅劳办发（１９９６）２４３号《关于终止劳动合同经济补偿金问题的复函》所作解释：经济补偿金是指在劳动合同解除时，企业按照 ...
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经营范围为“计算机软硬件开发、承接网络工程、系统集成及相关技术服务”，已通过“软件企业”的专业认证。第二组证据：由11份证据组成2-1、中华人民共和国版权局 部门规定的律师费。本案原告青果园公司为调查几被告侵权之事实支付了1000元公证取证费用，该费用的发生符合法律规定，依法应纳入赔偿范围。对于涉及的 ...
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事务。应设有知识产权管理和保护的专项费用(或拨出专款，或从单位技术转让收益中提取)，用于知识产权管理、保护、培训，补助专利申请、审查、维持，商标 的使用费纳税后提取不低于10%作为报酬支付发明人或者设计人。非专利职务发明创造或技术成果实施转化的，按照科技部等部门下发的《关于促进科技成果转化的若干规定》 ...
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与经营有关的文件资料，包括通信、备忘录、客户资料、专业文件、图表资料及培训材料等。离职后五年内不得从事与本行业有关的工作，及与本公司客户有任何业务 ，对用人单位造成经济损失的，按《反不正当竞争法》第二十条的规定支付用人单位赔偿费用”、《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》第二条“本规定所称技术信息和 ...
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9号仲裁裁决书、劳动合同书、发放工资银行存折、费用清单、2009年太平洋寿险湖南分公司工作会议议程时间表、四级机构负责人培训课程表及开庭笔录等予以证实。本院认为， 他双休日加班工资的诉请因无相关证据证实，本院不予支持。二、关于原告要求被告支付加班工资赔偿金的诉请。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 ...
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，受民事诉讼法调整。即使有一天我国也设立了专门的劳动法院，社会保障性支付争议仍然应由普通法院审理，受民事诉讼法调整，劳动法院只审理工资报酬一类 争议中的重大问题。 [15]劳动和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会、中国企业家协会《关于建立健全劳动关系三方协调机制的指导意见》解释，三方机制是指 ...
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通过根据2006年8月4日山西省第十届人民代表大会常务委员会第二十五次会议关于修改《山西省会计管理条例》的决定修正2011年12月1日山西省第十一届人民 培训的时间和必要的费用。县级以上人民政府财政部门应当加强对从事会计人员继续教育培训机构的监督和管理。第十四条会计人员调动或者离职，应当按照国家规定 ...
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】005号《关于赵中坚同志职务免职的通知》，免去了被告pA主管一职，并要求房务部做好相关工作交接。2010年6月25日，被告填写离职工资结算 修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经 ...
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，近期发觉贵公司长期对本人存在严重违反公司法、劳动法、劳动合同法、上海市企业工资支付办法等法律规定的行为，克扣工资（假期工资计算违反规定）及福利； 年终奖金的条件，故被告应当补足原告2008年度年终绩效奖金差额1,906元。关于2008年度第十三薪差额，根据被告《员工手册》“第十三月基本工资的计算标准 ...
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厂车间、部门办理签订劳动合同手续。逾期不签订劳动合同者，将终止与企业的劳动关系，按自动离职处理。四棉公司主张已经解除了与李伟的劳动合同关系，但 。原判以其未提交相应的证据为由驳回其要求四棉公司支付最低生活费的诉讼请求，适用法律错误，请求再审支持其关于补发自1994年以来待岗期间最低生活费的诉讼请求。并 ...
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