、立案难、查证难、处理难等问题。更加重视职务犯罪预防，结合办案加强犯罪分析和对策研究，向有关单位和部门提出预防建议55628件，对国家工作人员进行警示 的法律规制、职业安全卫生的法律保障、劳动争议处理机制的建设、农民工权益的法律保护等问题。国际经济法学围绕后危机时代的国际经济与金融新秩序，重点研究了 ...
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，当中不少老板为牟求高额利润，竭力压低人工成本，甚至故意违反劳动法律法规，如不履行劳动合同、随意解雇职工、克扣或拖欠职工工资、不按规定参加社会保险或欠 机制的转换，特别是劳动合同的普遍推广，使得劳动关系也发生了很大变化，作为劳动关系主体一方的劳动组织，已从过去单一的公有制经济组织发展至不同所有制的多种 ...
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支持。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。受害人的误工费包括但不限于工资、“三补”（ ”，致使近年来道路交通事故发生率逐年递增，这一方面与交通大队追究机动车驾驶员的交通肇事罪的法律意识淡薄有关外，另一方面还与他们重视民事赔偿、轻视刑事处罚有关。 ...
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期到底是多长时间。对以上三点，本院分析如下：1、上诉人的工资标准问题，上诉人与被上诉人之间没有签订劳动合同，也没有约定每月工资多少，上诉人的工资是 月工资标准，上诉人的实际工作时间不满一个月。根据《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第十六条第三款之规定：“双方没有签订劳动合同或者劳动合同中没有约定工资 ...
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机制的转换，特别是劳动合同的普遍推广，使得劳动关系也发生了很大变化，作为劳动关系主体一方的劳动组织，已从过去单一的公有 制经济组织发展至不同所有制的 重点监控，并定期或不定期地到这些企业中检查企业执行劳动法律法规和政策的情况，特别 是在签订劳动合同、工资标准和支付工资、参加社会保险、工时制度、劳动标准 ...
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被告解除劳动合同的经济补偿办法； 2、《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》1份，拟证明此决定不适用乡镇企业职工； 3、《国务院关于解决农民工问题 2）原告要求被告补缴15年的养老保险费、医疗保险费是否符合法律规定。现分析如下：1、关于双方劳动合同的解除及经济补偿金的支付问题。本案中被告已于 ...
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的人员状况及分流安置意见； 11.10.3职工劳动合同的变更、解除及重新签订办法； 11.10.4解除劳动合同职工的经济补偿金支付办法； 11.10.5社会保险关系接续 指律师应当事人的委托或要求，针对某一特定的法律事实、法律行为或法律文书，根据自己所掌握的事实和材料，正确运用法律作出分析、判断，据此 ...
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(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关系。劳动关系建立的主要依据在于劳动合同的订立，但是在实践中，很多劳动者与用人 为工人按时缴纳外来人员综合保险。2.其次，从农民工的角度来说，应当加强维权意识，尽量要求与用人单位签订劳动合同，要求单位缴纳社会保险;在发生工伤事故时， ...
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我国在立法和政策方面越来越侧重对农民工权益的保护，但劳动争议案件仍然是影响社会稳定的一个不可忽略的因素。商丘市处在经济的高速发展期，除了永城煤化工集团、 多，这些公司由于各项规章制度的不健全，并且存在知法不守法的现象，加上务工人员法律意识淡薄，有些因是熟人关系，不签劳动合同的现象很多，造成双方权利义务 ...
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各类企业、个体工商户、事业单位等）在实现劳动过程中建立的社会经济关系。劳动关系建立的主要依据在于劳动合同的订立，但是在实践中，很多劳动者与用人单位 为工人按时缴纳外来人员综合保险。 2.其次，从农民工的角度来说，应当加强维权意识，尽量要求与用人单位签订劳动合同，要求单位缴纳社会保险；在发生工伤事故时， ...
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