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适用法律不当,应予以纠正。故原告诉至法院,请求确认原、被告之间不存在劳动用工关系,原告不承担用工主体责任,原告没有为被告办理各类社会保险、缴纳保险费之 日住院住院期间请人护理产生护理费420元。2007年9月10日,湖南省劳动争议仲裁委员会做出湘劳仲案字(2007)115号裁决书裁决,原告承担用工主体 ...
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赔偿,且多次纠集社会人员扰乱被告公司正常的工作秩序。依据长沙市开福区劳动局仲裁,被告觉得劳动局偏袒了原告,对于原告受伤一事,被告公司不承担任何费用 该笔费用原告未申请仲裁,长沙市开福区劳动争议仲裁委员会也未对此笔费用进行裁决。 上述事实有工伤认定决定书劳动能力鉴定结论书、仲裁裁决书等证据复印件及庭审 ...
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按时发放工资,以及违反实习期不得超过六个月的规定,向濮阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求与原告解除劳动合同,支付拖欠工资,以及补足工资差额。2008年12月 ,并以公告方式送达,直到2009年3月5日庭审过程中,被告才得知该开除决定书,并对开除决定书认定事实及真实性表示异议,故原告以被告严重违反劳动 ...
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电池厂宣布破产后,原告方知自己已于2000年被除名,原告遂向新乡市劳动仲裁委员会提起申诉,仲裁委以原告超过申诉时效为由,驳回了原告的申诉,故原告诉至法院, 未向本院出示任何向原告送达决定书的证据及原告早在2000年就已知道自己被除名的证据,另外根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条的规定 ...
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字(2006)第053号裁决书认定原告与被告存在事实劳动关系,与客观事实不符。请求法院撤销常德市劳动争议仲裁委员会常劳仲案字(2006)第053号裁决, ,判决如下: 一、驳回原告XX公司要求撤销常德市劳动仲裁委员会常劳仲案字(2006)第053号仲裁决定书的诉讼请求; 二、原告湖南XX建设有限公司与 ...
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7月14日,金泰公司在厂区发出通告通知周带坚复工。2004年7月27日劳动争议仲裁委员会开庭审理,在庭审的调解阶段中,金泰公司明确要求周带坚回来复工。之后 经济补偿金。1、虽然德胜集团在2002年4月20日作出《关于劳动关系变更的处理决定》,但该决定书的第四条已明确规定只有在发生4种情况下,德胜集团才 ...
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14日,金泰公司在厂区发出通告通知周带坚复工。2004年7月27日劳动争议仲裁委员会开庭审理,在庭审的调解阶段中,金泰公司明确要求被上诉人回来复工。之后2004 补偿金。1、虽然德胜集团在2002年4月20日作出《关于劳动关系变更的处理决定》,但该决定书的第四条已明确规定只有在发生4种情况下,德胜集团 ...
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年7月14日,金泰公司在厂区发出通告通知被上诉人复工。2004年7月27日劳动争议仲裁委员会开庭审理,在庭审的调解阶段中,金泰公司明确要求被上诉人回来复工。之后 补偿金。1、虽然德胜集团在2002年4月20日作出《关于劳动关系变更的处理决定》,但该决定书的第四条已明确规定只有在发生4种情况下,德胜集团 ...
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年7月14日,金泰公司在厂区发出通告通知被上诉人复工。2004年7月27日劳动争议仲裁委员会开庭审理,在庭审的调解阶段中,金泰公司明确要求被上诉人回来复工。之后 补偿金。1、虽然德胜集团在2002年4月20日作出《关于劳动关系变更的处理决定》,但该决定书的第四条已明确规定只有在发生4种情况下,德胜集团 ...
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14日,金泰公司在厂区发出通告通知周带坚复工。2004年7月27日劳动争议仲裁委员会开庭审理,在庭审的调解阶段中,金泰公司明确要求被上诉人回来复工。之后2004 补偿金。1、虽然德胜集团在2002年4月20日作出《关于劳动关系变更的处理决定》,但该决定书的第四条已明确规定只有在发生4种情况下,德胜集团 ...
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