9月30日,被告将原告辞退。2010年1月8日,原告与被告因加班费等发生争议,向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告:1、继续履行劳动合同; ,不予支持。原告不服该裁决,故涉讼。本案在审理过程中,经人民法院主持调解,原、被告自愿达成如下协议:一、被告上海某物业管理有限公司应支付原告甄某 ...
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9月30日,被告将原告辞退。2010年1月8日,原告与被告因加班费等发生争议,向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告:1、继续履行劳动合同 ,不予支持。原告不服该裁决,故涉讼。本案在审理过程中,经人民法院主持调解,原、被告自愿达成如下协议:一、被告上海某物业管理有限公司应于2010年6 ...
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郑州市管城回族区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书管劳人仲案字(2014)XXX号申请人:陈XX被申请人:郑州XX企业管理咨询有限公司案由:双倍工资等争议 的工资报酬827.59元,本委予以支持。仲裁庭在查清事实、分清责任的基础上,主持双方当事人进行调解,调解无效,现裁决如下:一、被申请人支付申请人解除 ...
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分析案情,搜集证据等精心准备,代理律师向济宁市劳动人事争议仲裁委员会,提出请求确认解除劳动关系违法、支付违法解除劳动关系经济赔偿金、协助办理档案及社会保险关系转移、出具离职证明手续等仲裁请求。2月份接受委托,4月初仲裁庭审,后代理律师协调双方调解,达成一致意见。两个月有余,当事人就从结案到收到 ...
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广州市海珠区劳动人事争议仲裁委员会 仲 裁 裁 决 书 穗海劳人仲案非终字[2014] 264号 申 请 人:X,男,X年X月X日出生。 住 址 生效之日起3日内,被申请人一次性支付申请人经济补偿7790元。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条、第五十一条的规定,本裁决为非终局裁决, ...
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年10月27日曾某某的申请书,要求确认1995年10月10日至今的劳动关系,证明曾某某申请仲裁的事实。3、(2011)万法民初字第02072号 (2011)万法民初字第02072号民事调解书调解本案。2011年10月28日,原告曾某某申请仲裁,要求万州区劳动人事争议仲裁委员会确认自己自1995年10月 ...
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元、体检费70元。2010年7月10日,王同义申请仲裁,郑州市劳动人事争议仲裁委员会作出郑人劳仲案字(2010)0330号仲裁裁决书,原告不服提起诉讼。另 由其自行承担。上诉人的上诉理由,本院不予支持。二审中,上诉人郑州煤炭工业集团有限责任公司提出对本案予以调解的请求,因被上诉人王同义不认可,根据调解 ...
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就此于2010年4月21日再次确认。2012年4月19日,杜某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求华然公司支付工资8912元。2012年5月21日, 意见: 第一种意见认为,华然公司拖欠工资属于劳动争议,应该适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年的规定,因 ...
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劳动争议案件就算是被受理了吗? 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当 争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 以及《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条至第三十一条的 ...
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实际工作至2010年2月2日。2010年4月7日,原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告支付2008年1月至2010年3月间未签订 书面劳动合同,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。另据劳动争议调解仲裁法规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。2008年1月至2010年2 ...
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