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,原告要求被告补偿原告各项费用132600元、补办失业优待手续、转交本人档案管理并交纳人事代理费的诉讼请求,于法无据,不予支持。北关区人民法院于2008年9 中小企业局是国家行政机关,仅对所属企业行使监管职责,与吴国胜没有形成劳动关系。吴国胜一方面认为二轻劳服公司不存在了,没有必要清算,另一方面又要求 ...
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办公会议研究决定,并经丹东市邮电局批准,解除任凤林同宽甸邮电局签订劳动合同,将其人事档案移交至县劳动局失业保险股”。再查明,原丹东市邮电局作出的《关于 按照原丹东市邮电局企业内部职工内退程序办理呈报意见即宣布任凤林退休,属于企业内部管理问题,责任在于原宽甸满族自治县邮电局,任凤林并无过错。用人单位以原 ...
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调动介绍信、工人商调表等证据及当事人陈述在案佐证。本院认为,企业职工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中 至案外人处;被告对该约定予以否认。根据《企业职工档案管理工作规定》中有关“企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月 ...
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经济补偿金2600元,支付2008年8月起至2009年3月31日期间未签订劳动合同的双倍工资18200元。郑州市中原区人民法院于2009年6月23日作出(2009 代课教师,没有与郑州二砂寄宿学校签订劳动合同,也没有提供证据证明其劳资档案人事档案接受郑州二砂寄宿学校管理,葛翠荣根据完成的课时数量领取 ...
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年封顶)。三、工龄计算:1、2000年12月31日委托经营前在厂参加劳动管理一直坚持到全厂完全停产人员的工龄计算,从本人参加工作之日起到2007年12月 工作,并迁入户口关系和人事档案,且自1992年11月,二服为刘喜军办理了集体固定工的养老保险统筹关系,双方已形成事实上的固定劳动关系。二服辩称“刘喜 ...
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简历为证。2004年9月3日,刘国强将其人事档案从二服处提走。二服与刘国强早已不存在事实劳动关系。 2008年底,因二服进行企业改制,在职工 30年封顶)。三、工龄计算:1、2000年12月31日委托经营前在厂参加劳动管理一直坚持到全厂完全停产人员的工龄计算,从本人参加工作之日起到2007年12月31 ...
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清算组(以下简称清算组)与被上诉人王川豫、薛宗立、王新春、谷丽华劳动争议纠纷一案,不服鲁山县人民法院(2008)鲁民初字第1508号民事判决向本院提起上诉 独立企业法人,1998被吊销营业执照,公司人事档案转入总厂管理。宋全林系劳动生活服务公司职工,其人事档案已由劳动服务公司转交达昌机械厂。其它基本 ...
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,另谋职业。此后,被上诉人未向上诉人提供任何劳动,上诉人对被上诉人也没有进行管理和提供劳动报酬。双方并未形成事实劳动关系。上诉人在一审中举示证据证明原生效 月29日收到。现将回执退回,请查收。被上诉人以此证明谭卫的人事档案在上诉人处,双方存在劳动关系。上诉人对该证据的真实性没有异议,但认为该人事档案 ...
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在存档期间交纳了养老保险和失业保险等当地规定缴纳的社会保险金的乙方按政策晋升档案工资级别和计算连续工龄(乙方必须提供存档期间如期交纳了各项保险费的证明材料) 未联系调出或前来办理续保手续的,甲方将乙方的人事档案转交乙方户口所在地劳动就业服务管理部门按待业职工有关规定管理。 四、本合同一式两份,甲乙双方 ...
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燃气用具公司,资产转入后即由神州集团公司占有原告40%的股份。并约定工商行政管理机关核准颁发企业法人营业执照之日作为扩股公司成立的日期。合同签订后,神州集团公司 正当理由拒不向法庭提交有关人事档案资料,依照最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条及第七十五条有关的在劳动争议纠纷案件中因计算工作 ...
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