被公司解聘，若因种种原因违心的在公司制定的违反劳动合同法的补偿协议上签了字（我们手里没有书面的解聘书），且也补偿到位。请问：是否还可向劳动仲裁申诉要求按合同法补齐少的那部分。...
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目前在职，从工作至今到现在为止一直没有和我签订劳动合同，薪资发放的也不即时，现在我想维护自己的权益，想去劳动仲裁申诉这个问题，要求赔偿，维护我自己的自身权益，这样可以吗？还有我目前是在职的，我现在可以辞职吗？...
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共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国仲裁法》，从广义而言，《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》也应当属于民事程序法的范畴。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 事项），人民法院就有了受理当事人反诉的依据，即经过了劳动仲裁程序。因此，在劳动争议仲裁程序中规定反申诉程序，规定当事人享有反申诉权，是解决劳动 ...
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劳动争议处理实施办法》第四十四条的规定，当事人提起仲裁申诉时应以书面形式向劳动争议仲裁委员会提出申请，即使黄志钦在2002年11月15日 正当理由’包括下列情形：㈠发生劳动者生病住院治疗等意外情况的；㈡劳动者与用人单位对劳动争议进行协商或曾达成和解的；㈢人民法院认为可以认定的其他合理情形。”及最高院法 ...
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正厅有关问题的通知「1996-05-24」》，该文适用人事部关于印发《国家公务员申诉控告暂行规定》的通知 「1995-08-11」为依据，随后人事部又下发人发[ 作一次尝试。 一、人事争议与劳动争议的共同点： 1、争议常见的起动一方当事人（申诉主体），往往表现为仲裁申诉人均为劳动者。争议当事人另一方（ ...
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争议的，告知当事人向有关部门反映；(四)对超过劳动仲裁时效的案件，申诉人坚持申诉的，应当受理，对其超过仲裁时效的请求以裁决的形式予以驳回；(五) 、通州区、大兴县、顺义县、平谷县、密云县、怀柔县、昌平县、延庆县等远郊区、县仲裁委员会受理本辖区内中央和市属中外合资企业、中外合作企业及外商独资企业与劳动者 ...
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，否则劳动者的权利就不会得到劳动仲裁的保护。 我国《劳动法》第八十二条规定了劳动争议申诉提起的时间，根据该条款的规定，劳动争议的一方应当在劳动争议 贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见 劳部发〔１９９５〕３０９号 ８５．劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。 《中华人民 ...
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服务公司决定撤销物资采购供应站。1995年以前原告王新科由安阳县支行开办的劳动服务公司物资采购供应站发放工资。1996年因矿井被水淹没煤矿停止生产。1996 作为被申诉人，以要求撤销开除决定，补发停职期间工资为由向安阳市劳动仲裁委员会提出申诉，其申诉称：园南路支行三次更换负责人，申诉人的工作长期搁置 ...
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