，被告予以认可。因原告认为被告的行为明显违反我国相关法律法规的规定，故向长沙市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。长沙市劳动争议仲裁委员会于2010年9月6日做出 事项的通知》（湘三维企人字[2008]7号文件）等证据材料在卷佐证。本院认为：一、因被告至2008年12月31日国有企业改制工作基本完成。 ...
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，被告予以认可。因原告认为被告的行为明显违反我国相关法律法规的规定，故向长沙市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。长沙市劳动争议仲裁委员会于2010年9月6日做出 事项的通知》（湘三维企人字[2008]7号文件）等证据材料在卷佐证。本院认为：一、因被告至2008年12月31日国有企业改制工作基本完成。 ...
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法定代表人的姓名、职务、联系电话；申诉书应当着重阐明仲裁请求和所根据的事实和理由；并且提供相应的证据材料。 仲裁委员会应当自收到申诉书之日起七日内做出受理 收取。职工当事人一方，如交纳仲裁费确有困难时，还可向劳动仲裁委员会办公室申请减交、缓交或免交。经仲裁委员会裁决的案件，当事人一方败诉，一方胜诉的， ...
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法定代表人的姓名、职务、联系电话；申诉书应当着重阐明仲裁请求和所根据的事实和理由；并且提供相应的证据材料。仲裁委员会应当自收到申诉书之日起七日内做出受理 收取。职工当事人一方，如交纳仲裁费确有困难时，还可向劳动仲裁委员会办公室申请减交、缓交或免交。经仲裁委员会裁决的案件，当事人一方败诉，一方胜诉的， ...
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的分红奖金。张华于2008年6月30日申请劳动仲裁，声称自己在任职期间，自己没有从事过有损公司利益的活动，要求公司支付2007年度分红奖金人民币49754.12 或证据。所谓证据是指一切能够证明争议双方主张的事实材料，必须是客观存在的事实材料，必须是对案件事实的客观反映和真实记载，不能有任何主观随意性 ...
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愿对其行为进行修正。为维护原告的合法权益，原告根据国家相关法律的规定，向劳动仲裁部门提出劳动仲裁申请，劳动仲裁部门于2010年8月23日作出了 的基本工资8000元，支付原告2008年1月至今的双倍工资24000元；请求判令被告提供相关证明材料，协助劳动部门为原告办理退休手续。被告汇力集团安检公司辩称 ...
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双倍工资15015元；3、本案诉讼费由被告承担。针对诉称，原告提交如下证据材料：1、集体合同，原告和工会签订了2007年6月至2010年6月为期三 发给被告。2010年4月16日，被告向洛阳高新开发区劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请：1、原告立即将被告的月工资标准恢复为每月1365元；2、原告支付自 ...
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的缴纳着各项费用；再次，2006年原告孩子上军校时，是被告出具了原告的政审材料，另外，被告还为原告缴纳职工统筹费到2006年8月，以上这些证据，充分 不予受理，其理由为：“你要求确认与被申请人郑州燃气股份有限公司劳动关系的申请，已超过法定劳动仲裁申请时效，本委不予受理。” 本院认为，原告就其与被告之间 ...
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被告的情况下解除了与被告的劳动合同。2008年9月24日，被告以原告长沙金泰机械实业有限公司为被申请人向长沙市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。2008年11月5日，长沙市劳动争议仲裁委员会以原告长沙金泰机械实业有限公司经合法通知无正当理由拒不到庭，也不提交相关证据材料，缺席裁决 ...
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