,双方劳动关系至今未终止,被告的申请只是要求辞去新任的工作岗位职务,并非辞职。被告因患病休假,原告不允许,双方协商解除劳动合同,至今解除合同通知书未送达被告, 4真实性有异议,认为是复印件,并且是原告单方制作,被告未见过,也没有被告签字;对证据6有异议,对其中工资总额无异议,对具体明细数额有异议,同时 ...
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指示、指令或认可,工程计划或进展便可能被延误或中断时,承包人必须书面通知工程师。通知书中应详细说明所需的图纸或命令,所需原因和时间,以及如果不及时提供而 而发生的或与之有关的任何争议或分歧,无论是在施工中还是在完工后,无论是在合同终止、撤销或违约前后,首先应当提交工程师解决,应任何一方要求后__天内, ...
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宇保洁服务队工作及在该服务队领取工资报酬。本院依职权调取的证据:1、协助查询存款通知书(回执)及查询存款明细单。证明被告对原告黄厚焕2008年9月30日至 合同。被告虽然没有与原告订立书面劳动合同,但双方已形成事实的劳动关系,双方应依约、依法履行各自的权利义务。在双方劳动关系终止后,由于除黄厚焕外的 ...
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固定期限(即2007年1月1日至2007年12月31日)的劳动合同,该合同已于2007年12月31日终止。2、职工养老保险个人帐户单1份,证明被告已为原告缴纳了从2002年5月至2007年10月的养老保险费的事实;3、通知书1份,证明2007年11月30日,被告通知原告与其终止合同的事实。 ...
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个人账户转移单没有异议,没有向孙卫峰出示和说明,孙卫峰没有收到解除劳动合同通知书。对中国平安保险公司人身保险团体保险单、关于办理吴炳东等同志补充养老保险基金 卫峰未到单位上班,未提供正常的劳动,双方亦未就续订劳动合同进行协商。因此,双方劳动关系至2005年12月1日终止。原审判决认定中原公司支付孙卫峰 ...
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字第87号不予受理通知书,杨华不服,诉至法院。原审认为,按照我国《劳动法》的有关规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得解除劳动合同。被告火电一 现杨华没有证据证明签字解除合同是出于重大误解,或是火电一公司有欺诈、胁迫的行为,故,对杨华请求撤销与火电一公司签订的解除终止劳动合同协议书,并报销 ...
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委员会以超过法定申诉时效为由,作出新劳仲不字[2O08]第108号不予受理案件通知书。程玉军不服该通知向该院提起诉讼,要求新郑市人民医院支付后续医疗费9336 予以确认。根据《工伤保险条例》的相关规定,劳动合同期满终止,或者因公致残的职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残 ...
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的约定将劳务派遣工退回明珠公司是一种合同行为,且明珠公司签字认可了退工行为,明珠公司与劳动者解除劳动合同是在申请人终止用工之后,只有当明珠公司在申请人用工 在内的三十三名明珠公司员工申请仲裁一案立案受理,并于同日作出了受理案件通知书,之后向明珠公司、圣戈班公司进行了送达,由于明珠公司迁移新址不明,应诉 ...
//www.110.com/panli/panli_281829.html -
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的约定将劳务派遣工退回明珠公司是一种合同行为,且明珠公司签字认可了退工行为,明珠公司与劳动者解除劳动合同是在申请人终止用工之后,只有当明珠公司在申请人用工 在内的三十三名明珠公司员工申请仲裁一案立案受理,并于同日作出了受理案件通知书,之后向明珠公司、圣戈班公司进行了送达,由于明珠公司迁移新址不明,应诉 ...
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的约定将劳务派遣工退回明珠公司是一种合同行为,且明珠公司签字认可了退工行为,明珠公司与劳动者解除劳动合同是在申请人终止用工之后,只有当明珠公司在申请人用工 在内的三十三名明珠公司员工申请仲裁一案立案受理,并于同日作出了受理案件通知书,之后向明珠公司、圣戈班公司进行了送达,由于明珠公司迁移新址不明,应诉 ...
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