在其中一份补充协议中将序号1和序号2内的姓名、签字划去。此外，伍某某认为双方并非劳动合同期满终止，而是精元公司于2009年7月16日单方提前解除了 年7月16日至7月31日期间的工资按基本工资标准发放。 上述事实由《劳动合同终止通知书》、特快专递邮件详情单、庭审笔录及双方当事人的陈述为证。 本院认为， ...

，X年X月X日出生。 上诉人北京中资京华汽车有限公司（以下简称京华公司）因劳动争议纠纷一案，不服北京市X区人民法院（2011）房民初字第X号民事判决，向 ，在合同到期之前不必来公司来上班，并且工资照发。”韩某在劳动合同终止通知书签字后于当日离开了京华公司，韩某的档案仍在公司处。 2011年5月24日， ...

月，自2007年2月起用发票报销冲抵），现被告胁迫原告在《劳动合同终止通知书》上签字，且未提前30日通知，已经构成违法解除，应当支付原告违法解除劳动 终止劳动关系，且已经支付原告1个月的经济补偿金3,183元，故被告与原告解除劳动关系的行为并未构成违法解除，无需提前30日通知原告。2、原告月收入为3, ...

分别于7月24日及29日与被告进行商谈，双方商谈未果。原告在终止劳动合同通知书签收单上签字并注明“通知收到，但不同意”。同年7月31日，被告再次向 7月30日，上海市金山区人民政府作出金府外经〔2009〕X号批复，同意被告提前终止经营，并依法成立清算小组。同月31日，被告成立清算小组，清算组组长为x。 ...

29日与被告进行商谈，但双方商谈未果。同年7月24日，原告在终止劳动合同通知书签收单上签字并注明“x”。同年7月31日，被告再次向原告发出劳动关系 7月30日，上海市金山区人民政府作出金府外经〔2009〕X号批复，同意被告提前终止经营，并依法成立清算小组。同月31日，被告成立清算小组。 又查明，原告《 ...

劳动合同关系的职工以及全民所有制企业招用的农民合同制工人)为条件的劳动者，在劳动合同终止后，才有权要求支付生活补助费。而原告是集体企业樵东印染厂的工人， 月的最低工资共计860元，原告也已签字收取，故应认定是双方劳动合同期满终止，不存在用人单位违反和单方解除劳动合同的情形。”原审这种认定是没有事实和 ...

劳动合同关系的职工以及全民所有制企业招用的农民合同制工人)为条件的劳动者，在劳动合同终止后，才有权要求支付生活补助费。而原告是集体企业樵东印染厂的工人， 月的最低工资共计860元，原告也已签字收取，故应认定是双方劳动合同期满终止，不存在用人单位违反和单方解除劳动合同的情形。”原审这种认定是没有事实和 ...

4月26日前交回人力资源部，逾期不交回执，视为不同意续签某动合同。原告于次日签某该通知书，但一直未将回执单交回人力资源部。2010年4月30日，被告 某、签某、原告竞争上岗申请表，2010年5月某动合同到期人员明细表、合同续签某知书、确某、劳动合同终止证明及庭审记录等证据佐证。 本院认为：本案的焦点是 ...

条规定，于2009年2月26日以公证的方式向四被告送达劳动合同终止通知书，通知书明确告知四被告在合同到期终止后三天内办理工作交接及各项离职手续。原告与四被告 定案的依据。联通公司提供的2007年刘某乙等人与劳务公司签订的劳动合同，没有劳务公司的签字和印章，且刘某乙等人从2003年被招入联通公司后一直在 ...

原告对被告提供的证据4的真实性无异议，但认为2007年11月13日的股东会决议签字页没有日期，且认为被告与华源公司董事长没有换过，转移资产是内部关系； 日至12月期间，原告向被告请病假未上班。2008年12月底，被告将劳动合同到期终止通知书及退工证明通过特快快递邮件（封面详情单内件品名为“续签劳动合同 ...