、福利、乡里办公经费等一切费用，财政上一分钱没有，在现行财政体制下，只能向农民要”。苏北有一个乡的乡长感叹道：“我们这里的乡办企业全部 的能力有明显差异，而是因为前者比后者占有更多国有生产资料。这里的“占有”是指劳动者与生产资料结合。马克思、恩格斯认为：“所有制是（生产资料）对他人劳动力的支配”12， ...
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有限公司应向陈耀红支付相当于24个月平均工资的医疗补助费，其依据系《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条关于“劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定 对佛山市南海祥旺光学电子制品有限公司长期克扣或无故拖欠（没有足额发放）陈耀红的加班工资，迫使陈耀红提出辞职一事未作认定。二、原审适用法律错误。根据《 ...
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》第40条第二款的规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……（二） 精彩内容：“1”民间借贷的法律问题“2”房产过户：买卖、赠与、继承那个划算“3”辞职后的五险一金怎么处理“4”民间婚约彩礼涉及的法律问题"5"交通事故司法 ...
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、未提前30天书面通知劳动者解除劳动关系的一个月工资、失业保险金共计7061.55元；二、驳回邹某的其他仲裁请求。另查明：湖南省永兴县2010年度的月最低工资 的实体权利，而仅告知上诉人不服裁定的程序救济途径。此外，上诉人并没有认定劳动仲裁裁决是否为终局或非终局的义务及权利，只能依据劳动争议仲裁委员会 ...
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月的试用期，在试用期内，双方可以提前七个工作日书面通知对方解除合同。 在试用期内，2006年8月，L以书面形式向外语学校提出辞职申请，并在继续工作一周 劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者 ...
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办法由法律规定。 第十九条 （1）政府关心促进充分就业的机会。 （2）劳动者的法律地位、法律保护和共同决定权由法律规定。 （3）每一荷兰国民都有 条 （1）国务委员会主席由国王担任。年满18岁的假定继承人依法在国务委员会中拥有一个席位。授与皇室其他成员以国务委员会席位的办法由议会法令规定。 （2）国务 ...
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以后去找他们的经理 递交申请后询问什么时候可以有答复（他们的公司准则上面说的是试用期的时候提前三天交辞职申请书，但是没有写三天之后会不会处理，也没有写明如果没有 ，大家也都没有找过劳动局，可能也是觉得这种事情会很麻烦，所以他们就觉得劳动者是可以随便忽悠的），然后我就问她意思是不是就是不会给我保职金，这 ...
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危机不断、激起了人们对社会责任如何承担的沉重思考？公司是一个彻头彻尾的追求私利的个人还是一个承载了对劳动者、消费者、社区居民、政府应尽之责的缩小了的社会 ，在适用规则、人员配备、案件受理等方面都没有做好充分的准备，也无传统资源可鉴。譬如，法院系统在2002年1月15日之前对于上市公司小股东因虚假陈述等 ...
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，否则对劳动者有失公平。因此，本院认为原告与被告的事实劳动关系从2008年1月开始建立；二、被告提交了弘扬酒店的通知和登报声明证明原告系主动辞职，但 1年半的双倍的经济赔偿金4821元；被告未提前30天告知解除劳动关系，应支付被告失业待遇，本院酌情支持一个月工资1607元；原告虽然提交了签到表证明其 ...
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异议，完全可以依法申请调解仲裁，如不愿继续为华普公司工作，则应提前30天向华普公司发出书面辞职通知。霍植林听到华普公司不调整工资意向时，不依法定程序辞职 植林的处理体现了保护劳动者合法权利的原则，本院予以维持。华普公司认为系霍植林自行离职，其不应向霍植林支付经济补偿金的主张，因没有事实依据和法律依据， ...
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